回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年ある訳ではない。年間で利益が出たらベースアップがあるといった具合。賞与は会社業績によるところがあるため、毎年必ず支給されるという保証はない。
評価制度:
能力（特にマネジメント能力）が高ければ現場職からでも昇進は可能。
昇給は毎年ある訳ではない。年間で利益が出たらベースアップがあるといった具合。賞与は会社業績によるところがあるため、毎年必ず支給されるという保証はない。
評価制度:
能力（特にマネジメント能力）が高ければ現場職からでも昇進は可能。