回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
決算期に、自身の給与額等について会社と面談にて交渉の場を設ける機会があります。給与等の増額を希望する場合は、その交渉の場にて自身の功績のアピール等を行う事が出来ます。給与等の増額を希望しない場合は、面談を受ける必要はありません。
評価制度:
決算期に行われる個別面談が、個人への評価制度のひとつとなります。
社内はほぼ全員が中途採用であることからも、実力主義の企業風土であると感じます。
決算期に、自身の給与額等について会社と面談にて交渉の場を設ける機会があります。給与等の増額を希望する場合は、その交渉の場にて自身の功績のアピール等を行う事が出来ます。給与等の増額を希望しない場合は、面談を受ける必要はありません。
評価制度:
決算期に行われる個別面談が、個人への評価制度のひとつとなります。
社内はほぼ全員が中途採用であることからも、実力主義の企業風土であると感じます。