「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社オンドの評判・口コミ
- 株式会社オンドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社オンドの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
5件
株式会社オンドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社オンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オンドへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区代ー木2−23−1ニューステイトメナー1005
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都港区虎ノ門4−1−1東京ワールドゲート神谷町トラストタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 国内トラベル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内トラベル
勤務時間・休日休暇:休みはたくさんあるし、休みの日に自分の責任でトラブルが起きて...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は積極的にとれる。勤務時間は短め。特例子会社だからしゃー...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3−9−10KDC渋谷ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター
勤務時間・休日休暇:家庭の事情で休みたい時は希望を聞いてくれます。子供のいない社...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先のチームもによるが、シフト制のため不定期。休み希望は余...
続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。営業部は遅くまで仕事をする雰囲気があった。在籍時...
続きを見る
4.0
東京都港区六本木7−15−7新六本木ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7.5hと、他社と比べて若干短いのが特徴です...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多い方だと思うが部署によっても差が大きかった。休...
続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:任せられた仕事を時間内にこなすことができればプライベートの時...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:主婦の方や学生、フルで働く人、副業など、様々な人が働いている...
続きを見る
株式会社オンドのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オンドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
デザイナーは残業している社員がほとんど。繁忙期にもよるが、休日出勤している社員がいる。夏季休暇も5日間付与され自由に取れるが、仕事の調整がうまくできないと全く取れない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なしだが、成績を出し信頼できる社員はできる。時短勤務は要相談だが、基本はなし。副業は業務に支障が出ない程度なら可能