回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住民福祉課
成長・キャリア開発:
保育士として働いていました。
正規で働く前の嘱託の頃は、ほぼ土曜日は出勤。土曜日の休みはありません。子どもの為、勉強の為と働いていました。正職さんと同じようにクラスも待たされて、それなりに責任のある仕事を待たされているのにかかわらず、給料は少ない。正職になれなかったら、いくら子どもが好きでもこの仕事を続けていくのは無理があります。
保育士として働いていました。
正規で働く前の嘱託の頃は、ほぼ土曜日は出勤。土曜日の休みはありません。子どもの為、勉強の為と働いていました。正職さんと同じようにクラスも待たされて、それなりに責任のある仕事を待たされているのにかかわらず、給料は少ない。正職になれなかったら、いくら子どもが好きでもこの仕事を続けていくのは無理があります。
信濃町役場の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住民福祉課
公務員なので、ずっとやめない保育士ばかり。若い子より年配の方が多かったです。女性ばかりの職場でしたので、人間関係も大変だった。その代わり、若い職員たちとの絆は強くなります。
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