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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの回答者別口コミ（1件）

  • コーディネータ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月23日
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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ コーディネータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:
フレックス

多様な働き方支援:
在宅勤務ができ、家庭や体調の状況に応じて勤務時間を調整してもらえたことはありがたかった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ コーディネータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
ニーズがあるのにサービスがないなら、自ら作り出す、行政に言われたことをするのではなく市民の視点で自由にすべきと思ったことを行う。

組織体制・コミュニケーション:
外国籍のスタッフが多く共に仕事ができる。

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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ コーディネータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月23日
女性の働きやすさ:
責任ある仕事が性別や年齢、こくせきに関係なく任せられ、自分の裁量で事業内容を考え作り出す余地が大きい。勤務時間も柔軟に変えてもらえる。

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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ コーディネータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月23日
成長・キャリア開発:
支援員研修が受けられた。普段知ることない人とともに仕事ができ視野が広がり、新たな人脈が得られた。

働きがい:
他にない事業をゼロからつくる機会が得られたのは大変ではあったが貴重だってた。困っているひとに対し、行政や企業が提供できないサービスを作ることがやりがいだと思います。

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認定特定非営利活動法人 茨城NPOセンター・コモンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 回答なし/ コーディネータ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月23日
事業の強み:
隙間を埋める事業をしている。社会で必要性があるサービスで、どこの提供していない事業をゼロから作り出すことができている。

事業の弱み:
サービスの、利用者からは十分な、対価をある方が難しく、助成金に頼りがちなため、経営が安定しにくい。

事業展望:
外国籍の住民は今後も増えるので、そうした人の困りごとなら対応する事業はますます必要になるので仕事がなくなることはない。これまでの蓄積は有利に働くだろう。

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