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T-MINE株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

T-MINE株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月01日
回答者一覧を見る（1件）

T-MINE株式会社の職種別口コミ（6件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
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T-MINE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
福利厚生:
通勤手当のみ他は特になし

オフィス環境:
博多駅から近く社内も綺麗で過ごしやすい。

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T-MINE株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので業種によって様々である。社内の営業職に関しては売り上げをしっかり立てていれば勤務時間の縛りなどはなく、クライアントに合わせて自分自身で調整するため比較的自由である。

多様な働き方支援:
社内の営業職は状況に応じて出社かリモートワークは自分自身で判断する。売り上げを立てれなければ肩身が狭くなるため社内に居づらくなる。

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T-MINE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社員に関しては社長等にしっかりした企画書を提案すればいろんな事に挑戦できる会社。その人の人柄や周りからどう見られてるかも評価基準になるため常日頃からしっかりしておくことが重要。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは人次第で印象が変わる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用はしていない。

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T-MINE株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。

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T-MINE株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
成長・キャリア開発:
事業に必要なものならばしっかりと説明すれば許可は下りるはず。ただし売り上げを立てていない状況なら対応はきつくなります。

働きがい:
自分から他者へコミュニケーションをとる事ができ自分自身で売り上げを立てれる方であればとても働きやすい環境であります。
起業は怖いが会社に属して突き進める方にはおすすめの会社。

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T-MINE株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業職は売り上げに応じて評価が変わる。現場に派遣されているだけの社員は他に成果を上げなければほぼ上がることはない。

評価制度:
実力主義で売り上げを上げていれば干渉されない。自分自身で追及して仕事ができる人にはとても環境の良い職場である。

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