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T-MINE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社員に関しては社長等にしっかりした企画書を提案すればいろんな事に挑戦できる会社。その人の人柄や周りからどう見られてるかも評価基準になるため常日頃からしっかりしておくことが重要。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは人次第で印象が変わる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用はしていない。

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