回答者： 女性/ 診療補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 222万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 222万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収がいいと面接時自負していたが相場だと思った。むしろ業務量に対して少ないのであげないと人が来ないのではないだろうか。
評価制度:
キャリアラダーを作ったとのことだったが、専門職と一般職が同じ業務をしているので評価が異なると思う。
年収がいいと面接時自負していたが相場だと思った。むしろ業務量に対して少ないのであげないと人が来ないのではないだろうか。
評価制度:
キャリアラダーを作ったとのことだったが、専門職と一般職が同じ業務をしているので評価が異なると思う。
医療法人昌健会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人昌健会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 診療補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オンコールがないので平和な場所ではある様子。
多様な働き方支援:
移動中での作業が多く、運転業務においては事故になりかねないと思っていた。リスクが大きい、運転手を雇うとのことだったが指導要綱もなくマニュアルもなくの見切り発車で定着してなかった。
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