「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ONODERA USER RUNの評判・口コミ
- 株式会社ONODERA USER RUNの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ONODERA USER RUNの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社ONODERA USER RUNの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ONODERA USER RUNで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ONODERA USER RUNへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−4横浜イーストスクエア3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣として他の企業に行くのでその場所に従います働きやすい企業...
続きを見る
3.6
東京都町田市原町田6−29−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日も携帯を持たされ管理をしなければいけないので大変です。
... 続きを見る
... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋21
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、カレンダー通りに休日はあり、休日出勤や夜間作...
続きを見る
2.2
千葉県習志野市茜浜2−8−1ベイテックビル2F
人材・教育・人材サービス
3.8
北海道札幌市東区北14条東15−3−5アルファ環状通ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業先が夏休みで出勤しない日が4日有りましたが、そこを有給休...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇の取得を近年推奨している為、コンスタントに消化してい...
続きを見る
3.8
東京都千代田区紀尾井町4−3泉館紀尾井町4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制勤務であり、個人の裁量で比較的勤務が出来る。有給...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションサービス事業部/ グループリーダー
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に業務内で終わり持ち帰りの仕事は...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿5−16−11新宿光ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:案件によって勤務時間が変わります。(7時間拘束の案件や8時間...
続きを見る
株式会社ONODERA USER RUNのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ONODERA USER RUNの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みがとりやすく、労働時間を管理する体制が整っているので、無理な働き方をしている人はかなり少ないと感じる。
多様な働き方支援:
副業禁止、時短勤務要相談、リモートワークは部署によっては可能。