回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:
働きがいを感じる場面は生徒と関わる場面以外では一切ないです。教員の入れ替わりも激しく、その中で様々な新しいことを管理職が行おうとするため上手くいっていないという印象があります。結果として、仕事をこなすことが精一杯になってしまい、働きがいを感じることができるような仕事環境ではなくなっているように感じました。
働きがいを感じる場面は生徒と関わる場面以外では一切ないです。教員の入れ替わりも激しく、その中で様々な新しいことを管理職が行おうとするため上手くいっていないという印象があります。結果として、仕事をこなすことが精一杯になってしまい、働きがいを感じることができるような仕事環境ではなくなっているように感じました。
都立山崎高等学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文都立山崎高等学校の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全面的に管理職は休暇に関しては権利なので取ることを勧める風潮はあります。しかし、勤務環境的にはテスト期間と長期休暇以外にしっかりと有給を取れるような状況にはないかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークに関して、管理職は推進していると思います。しかし、取っている人に関しては一般企業などと比べるとかなり少ないのではと感じています。
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