回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
働けば働くだけ給与は増えます。
また、こちらが仕事を求めればしっかりとそれに対応し仕事を与えてくれます。
賞与は年1回で会社の評価が数字で分かります。
評価制度:
実力主義だと思います。やる気があり突発的な仕事をしっかりと対応した人、日々の仕事を他の人より早く確実にやる人を評価してくれます。
仕事を時間で評価できるため、明確にあの人より早い遅いが分かります。
会社側とにても基準をもうけていて、それに対して遅いか早いかで評価されます。
上司が自分の動きを把握しているため、都度アドバイスや改善点を教えてくれます。
こちらから疑問や早くするコツなどを聞けばそれにも対応してくれます。