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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
上層部が動けば新しいことが始まるが、しっかり現場まで届いておらず、混乱がおきる。

組織体制・コミュニケーション:
各部署でのコミュニケーションはとりやすい。直属の上司とも気軽に相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者採用がある。外国人の方も在籍している。

回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:住宅手当、単身者向け寮(常勤勤務者のみ)、託児所、退職金(常勤勤務3年
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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:研修は豊富だが、出席する時間がない。働きがい:外来ではチーム
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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)住宅手当、調整手当評価制度
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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:悪い。人がいないため多重業務になりがちで、職種によっては残業
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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:子供の体調不良などでの急な休みには融通がきく。年間休日が少ない
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回答者: 女性/ ケアサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容・勤務時間で面接時には聞いていないことが
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