女性の働きやすさ:女性男性共に人数が多いため、アルバイト中の休憩などでもたくさ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード（外食）業界
- 株式会社国分山形屋の評判・口コミ
- 株式会社国分山形屋の女性の働きやすさ
株式会社国分山形屋の女性の働きやすさ
--
1件株式会社国分山形屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社国分山形屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社国分山形屋への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
埼玉県熊谷市石原２−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私自身は気になりませんでしたが、忙しい時期は休みを取りたいと...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町１−２７−９
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:むしろ女性のほうが多いというところもあった。男性だから～や女...
続きを見る
3.2
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:私は生理痛が酷いのですが、仕事で生理が酷いと、休ませてくれた...
続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区一番町２−３−１０カルチャー仙台２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ チーフ
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。主婦の方でもその気になればチーフになれ...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山７−１−５コラム南青山８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ウェイター、エキスパタイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ リーダー
女性の働きやすさ:体力仕事なので、体力がない人には少し厳しい環境かもしれない。...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋室町２−４−１浮世小路千疋屋ビル７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売
女性の働きやすさ:ここ最近育休も取れるようになり、産後で復帰してる社員も多い。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町８−８
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がメインの環境だから、余裕のある時は和気あいあいと仕事が...
続きを見る
3.4
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性特有の出産、育休などに...
続きを見る
3.1
北海道札幌市白石区菊水６条３−１−２６
飲食・フード・外食
株式会社国分山形屋のカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社国分山形屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
部署にもよりますが、女性の管理職登用や休暇取得の面は良いと思いました。フロアはファッションや食品、催事がメインでほとんどのスタッフは女性です。フロアのリーダーも女性で、管理職へのキャリアアップも経験年数が増えれば望めると思います。とはいえ、営業や管理職は男性の割合が高く、会社の環境というよりも子育てを優先したい従業員が多い気がします。
休暇については一般的なサービス業と変わらない気がします。繁忙期を避ければ希望が大きく外れることはないです。
山形屋自体は30代以上の方が多く務められている印象ですが、ショップの方には20代の方もおり、どの年齢層の女性でも相談はし易くあります。