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回答なし
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中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
弊社では、従業員の成長と働きがいを重要視し、IT関連の資格取得やTOEICスコアの向上に応じて昇給制度を導入しております。この制度により、従業員は自己研鑽のモチベーションを高め、個々のスキルアップが会社全体の成長に寄与することを実感できます。具体的には、資格取得や高得点のTOEICスコアを達成した場合、それに応じた報酬や昇給が支給されるため、努力が直接的な成果として反映されます。また、資格取得のための研修や勉強会、試験費用の補助なども充実させており、従業員がスムーズに学習できる環境を整備しています。これにより、従業員一人ひとりが常に挑戦し続けることができ、自己成長の達成感とともに、働く意欲を高めることができます。このような成長と働きがいを提供することで、従業員の満足度向上と企業の発展を目指しています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:何でもやってみる社風組織体制・コミュニケーション:同業種の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給2回、賞与2回評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:駅近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性向けに独自の休
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