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株式会社groove agentのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社groove agentの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年12月27日
  • 住宅設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年08月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社groove agentの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社groove agentの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
福利厚生:
自宅をリノベーションするのに社割がきくのは良かった。

オフィス環境:
オフィスがもっと広くなるか、明るくなればいいと感じていた。テレワーク推奨なので仕方がないと割り切っていた。

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株式会社groove agentの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスなので、自己管理ができない人だと休みにくいかもしれない。

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株式会社groove agentの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系のポジティブな性格でないと業務を遂行するのも厳しいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
本当に良い上司と巡り会えたので、そこだけでも退職しなければよかったと思う日がある。

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株式会社groove agentの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年12月27日
女性の働きやすさ:
自由な働き方を推奨。フルリモート、フルフレックスを取り入れて各自の裁量で仕事を進められる仕組み
それぞれのライフスタイルに併せて働き方を選定でき、個人に干渉しない風潮なので、与えられた業務を責任もって行っていれば問題ない。メッセージツールでのコミュニケーションが活発に行われているので、リモートワークでも社員とのやりとりは問題なく行える。

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株式会社groove agentの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
成長・キャリア開発:
はじめは上司とペアで仕事をこなしていくので、リノベーション業界で生きていくために必要なスキルが身についたと思う。

働きがい:
自分が描いた図面が、どんどん出来上がってくるのが楽しみだった。それにまして、お客様に感謝を言われると、今までの辛さが和らぎ、働いていて良かったと思えた。

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株式会社groove agentの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
事業の強み:
サウナ事業に参入したので、これから水廻りのプランが他社よりも一段上のレベルになっていくと思う。

事業の弱み:
まさに現在の物価高、空き家問題を解決するために必要な企業であると思うし、そのために優秀なスタッフが多くいたり

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株式会社groove agentの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 住宅設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
インセンティブ制度があるので、物件をこなせば、こなした分年収は高くなる。

評価制度:
物件の数をこなすか、仕上がった物件のクオリティで社内の立ち位置が変わる。

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