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3.5
1件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社シーエンスの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社シーエンスの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社シーエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーエンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しの良さは少人数なため風通しという意味ではよいと思う。
逆の意味では筒抜けであるので良いと捉えるかは人それぞれ
挑戦する機会については自然と増えてくるはずであるが、業務が出来る人に仕事が集中する傾向にある。
上司を説得出来るコミュニケーション能力があれば実際のスキルはほどほどでも挑戦の機会が与えられる。
たとえその挑戦が無謀であってもチャレンジの機会は得やすい点は他の会社にない強み。
組織体制・コミュニケーション:
どこに配属されるか次第ではあるが、他の企業と比べて社員間の交流はさかんに行われているため話しやすい方だと思われる。どこの会社でもそうだが、日々報告連絡相談を上司と行い、上司の指示や連絡に対し迅速かつ柔軟に対応する事が求められる。
また、言われたことをただやるだけではなく、自身であればこういうやり方で進めるなど意見を述べる事が出来る人が会社にとって求められる。
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