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株式会社ツルハの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社ツルハの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツルハで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツルハへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月14日
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によると思います。割と昭和スタイルなところもあれば自由な...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−2−2丸の内三井ビルディング
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によって異なります。私の店舗は話しやすい方が多いため風通...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3−9−1大賀博多駅前ビル3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢あり組織体制・コミュニケーション:風通しのよさあ...
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3.1
岡山県岡山市南区福富西1−20−32
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によってちがうと思いますが、私が所属している店舗の従業員...
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3.0
岐阜県多治見市高根町4丁目29番地
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り場作りを自由にできるエリアがあり、売り上げに繋がれば、エ...
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3.3
東京都文京区湯島1−8−2MK御茶ノ水ビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人によってだと思います。...
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3.2
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−3−2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1店舗につき社員は3から5人程度。新入社員は各店舗バラバラに...
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3.0
愛知県名古屋市千種区内山2−13−9
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかは上司による定期的に話をする場が設けられる...
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3.2
神奈川県川崎市高津区溝口3−14−19
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域密着型での事業展開。お客様からの要望に応えられるよう日々...
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3.6
東京都港区赤坂2−21−7
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念そのものを、認識しておりません。ありがちですが、サー...
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株式会社ツルハの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
店舗数も多くなってますので、色々な考えを持つ方が増えていると思います。
近くのエリアの方しか知らないので、風通しが良いかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
エリア会議などは定期的に開催されるので、近隣の店舗の店長とは話す機会があります。上司は月2くらいで巡回にくるので、そこでコミュニケーションをとるような感じです。上司クラスになると、人当たりが良い方ばかりですので、上司に外れたことはあまりありません。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇枠もあるようです。実際にしたことはないので、よくわかりません。
中国人も雇っているようなので、国籍には多様な採用をしているようです。