回答者： 女性/ 保育職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため勤務時間は日によってさまざま。早番、中番、遅番など細かにシフトが分かれている。
土曜出勤の頻度は月に1〜2回。年度末（3月）は特に忙しく、毎週土曜出勤。有給の取得は可能だが、行事前などに取ることは難しい。
多様な働き方支援:
時短勤務可能。家庭の都合や、子供の迎え時間の兼ね合いなどにより時短勤務で働く職員が複数名いる。
早帰りできることはほぼ無い。ただ、事前に上司に相談して、早番シフトに時間休を組み合わせることで早上がりというのは可能。
シフト制のため勤務時間は日によってさまざま。早番、中番、遅番など細かにシフトが分かれている。
土曜出勤の頻度は月に1〜2回。年度末（3月）は特に忙しく、毎週土曜出勤。有給の取得は可能だが、行事前などに取ることは難しい。
多様な働き方支援:
時短勤務可能。家庭の都合や、子供の迎え時間の兼ね合いなどにより時短勤務で働く職員が複数名いる。
早帰りできることはほぼ無い。ただ、事前に上司に相談して、早番シフトに時間休を組み合わせることで早上がりというのは可能。
社会福祉法人はるかぜ福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人はるかぜ福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
各種手当や住宅補助、福利厚生が手厚い。産前・産後休暇、育休など取得しやすい。
オフィス環境:
地下鉄から徒歩5〜10分の場所に位置しているため、立地的には比較的通勤しやすい場所。周辺環境としては住宅やアパートが園を囲むように立ち並んでおり、園自体の敷地もあまり広くないため、多少の圧迫感がある。
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