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共立美容外科の職種別口コミ(11件)

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共立美容外科の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
通勤手当3万円まであり、家賃補助なし
退職金は3年以上勤務でもらえます

オフィス環境:
駅前なので通いやすい

共立美容外科の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっておりフレックスや半休などの制度はありませんが、有給はしっかり使わせてもらえるので休暇は調整しやすい

共立美容外科の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
短期離職者が多いため風通しは良い、長い人は長いので、先輩とうまくやっていける人には◉

共立美容外科の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
企業カルチャー・組織体制    この会社はオープンでフラットな組織体制を取っており、社員同士のコミュニケーションが活発です。特に、意見交換やフィードバックを重視する文化が根付いており、新人でも意見を言いやすい環境が整っています。定期的に行われるミーティングでは、各部門間の情報共有がスムーズに行われるため、連携が取りやすいのも特徴です。    女性の働きやすさ    この会社では、女性が管理職に就く機会も多く、キャリアを築きやすい環境が整っています。また、育児休暇や時短勤務制度も充実しており、出産後も働き続けることが可能です。特に、休暇の取得がしやすい文化があり、家庭と仕事を両立させやすい点が魅力です。

共立美容外科の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
この会社では、自己成長を重視する文化があり、定期的な研修やスキルアップのための支援が充実しています。特に、各種のトレーニングプログラムや資格取得支援制度があり、自分のキャリアを積極的に開発していくことができます。業務を通じて達成感を感じられる機会も多く、働きがいを感じる場面が多いです

共立美容外科の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度がなく、現場で1:1で技術を教わるスタイルでした。接遇、接客に関しての研修はなかったのが驚きました。自分で覚えていくしかないので未経験者には大変だと思います。

共立美容外科の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:
滅菌をちゃんとしていなかったり、清潔不潔がわかれていなかったり、薬液を薄めていたり、注入物の期限を守らないクリニックがあるようですが、こちらのクリニックはそういったところはちゃんとしていたと思います。自分が患者でも通いたいクリニックだと思いました。

事業展望:
新しい術式をいれたり、新しい機械を導入したりしているので今後も支持されていくと思います。

共立美容外科の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
 この会社の給与制度には、年1回の昇給と、年2回の賞与があります。昇給の基準は業績に基づいており、業務成果が高い社員には大きな昇給が期待できます。また、各種手当として住宅手当、通勤手当、資格手当などが支給されるため、福利厚生も充実しています。特に、資格手当は取得した資格に応じて手厚く支給されるため、スキルアップを目指す社員には非常に魅力的です。