回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
この会社の給与制度には、年1回の昇給と、年2回の賞与があります。昇給の基準は業績に基づいており、業務成果が高い社員には大きな昇給が期待できます。また、各種手当として住宅手当、通勤手当、資格手当などが支給されるため、福利厚生も充実しています。特に、資格手当は取得した資格に応じて手厚く支給されるため、スキルアップを目指す社員には非常に魅力的です。
この会社の給与制度には、年1回の昇給と、年2回の賞与があります。昇給の基準は業績に基づいており、業務成果が高い社員には大きな昇給が期待できます。また、各種手当として住宅手当、通勤手当、資格手当などが支給されるため、福利厚生も充実しています。特に、資格手当は取得した資格に応じて手厚く支給されるため、スキルアップを目指す社員には非常に魅力的です。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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