回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当があって、全額だしていただいたと思う。路面標示施工技能士や土木施工管理技士など。
働きがい:
人々の生活にかかせない道路において、区画線や道路標示、道路標識を設置することで、人々が安全に移動できる場所を作り、社会に貢献できる点。
資格取得手当があって、全額だしていただいたと思う。路面標示施工技能士や土木施工管理技士など。
働きがい:
人々の生活にかかせない道路において、区画線や道路標示、道路標識を設置することで、人々が安全に移動できる場所を作り、社会に貢献できる点。
八富企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文八富企業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力主義なので、できる作業や仕事ができれば、すぐに上にいけると思う。
組織体制・コミュニケーション:
口ベタな人も多いが質問をすれば、丁寧に回答していただいた。
ダイバーシティ・多様性:
国籍にとらわれずということは、当時はなかったと思う。
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