回答者： 男性/ 一関市/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
公務員は給与が決まっているため、試算しやすい。
５年目で手取り２３万程度。
１０年目で２５万程度
１５年目で２８万程度
そのため貯蓄がしやすく生活が安定しやすい
評価制度:
試験があるため、ある程度の知識がないと昇進はできないが、小さい組織は大卒であれば大体は
上がっていく。ただ、公務員の特殊なところは給与は勤務期間で決まるため昇進しなくてもほぼ勤務年数が同じ役職のものと変わらない。決裁権や自分色の職場にしたければ昇進して偉くなればいい。
実力があっても上司の心を掴まないと、推薦してくれないためなかなか承昇進できない人もいる
女性の管理職が増えてきているので、地方公務員は特に狙い目だが業務量が多く、基本的に結婚して子供を作るタイミングは難しいし、少数精鋭なので担当制のため、大企業のように代わりがいるような職場ではない
公務員は給与が決まっているため、試算しやすい。
５年目で手取り２３万程度。
１０年目で２５万程度
１５年目で２８万程度
そのため貯蓄がしやすく生活が安定しやすい
評価制度:
試験があるため、ある程度の知識がないと昇進はできないが、小さい組織は大卒であれば大体は
上がっていく。ただ、公務員の特殊なところは給与は勤務期間で決まるため昇進しなくてもほぼ勤務年数が同じ役職のものと変わらない。決裁権や自分色の職場にしたければ昇進して偉くなればいい。
実力があっても上司の心を掴まないと、推薦してくれないためなかなか承昇進できない人もいる
女性の管理職が増えてきているので、地方公務員は特に狙い目だが業務量が多く、基本的に結婚して子供を作るタイミングは難しいし、少数精鋭なので担当制のため、大企業のように代わりがいるような職場ではない