回答者: 男性/ 経営者・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
成長と挑戦の両方を実感できる環境です。まず、社内の雰囲気は非常にオープンで、意見やアイデアを自由に交換できる文化があります。コミュニケーションが円滑で、チームワークを大切にする風土が根付いています。このため、業務において困難な状況に直面しても、仲間と共に乗り越えることができると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
会社は社員の成長を支援する制度が整っています。定期的な研修や勉強会が開催され、スキルアップの機会が豊富です。特にマーケティングや物流の最新トレンドについて学ぶことができ、自分のキャリアに対する視野を広げることができています。上司からのフィードバックも適切で、成長を促してくれる存在として非常に頼りにしています。
成長と挑戦の両方を実感できる環境です。まず、社内の雰囲気は非常にオープンで、意見やアイデアを自由に交換できる文化があります。コミュニケーションが円滑で、チームワークを大切にする風土が根付いています。このため、業務において困難な状況に直面しても、仲間と共に乗り越えることができると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
会社は社員の成長を支援する制度が整っています。定期的な研修や勉強会が開催され、スキルアップの機会が豊富です。特にマーケティングや物流の最新トレンドについて学ぶことができ、自分のキャリアに対する視野を広げることができています。上司からのフィードバックも適切で、成長を促してくれる存在として非常に頼りにしています。
株式会社LIOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社LIOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経営者・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務の忙しさや業績目標のプレッシャーを感じることもあります。特に、繁忙期には業務が急増し、長時間労働になることがあります。そのためワークライフバランスを保つための工夫が必要です。会社としても、労働環境の改善に取り組んでいるようですが、さらなる柔軟性が求められるとかんじています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る