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契約社員
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その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事務所/ 副社長

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
新しい会社なので挑戦する機会はある

組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないので風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
業務に支障を来さなければ、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルは問わない

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事務所/ 副社長

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、7.5時間勤務多様な働き方支援:リモートワーク、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事務所/ 副社長

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:住宅手当、通勤手当の制度制定オフィス環境:執務スペース、会議室、共有ス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事務所/ 副社長

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:実力があれば、性別、年齢
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TAKAMURAホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

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3.1
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル本館19F
人材・教育・人材サービス
3.1
愛知県名古屋市東区葵1−26−8葵ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:交通費は公共交通機関の場合だと全額出るのはありがたい。まだ入... 続きを見る
3.1
東京都新宿区高田馬場2−14−2新陽ビル11F−1108
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:アウトソーシングを主としているので常駐先での仕事状況が直接は... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市東淀川区西淡路1−3−26弥生新大阪第1ビル604
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:目標設定は特になく給料は一律での上昇しかありません、自身の営... 続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋1−15−3アークランドビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:繁忙期には拘束時間が長くなりますが、メリハリは付きます。
本...
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