回答者： 男性/ 土木作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 38万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
同業他社と比較すると高水準な印象。
仕事のがんばりに応じて給与の改定が適宜行われていて、満足度は高い。
出産など家庭の事情を反映して給与の改定も行ってもらえた。
手当はいくつかあり、通勤手当、現場作業手当、管理手当、夜間手当等様々ある。
評価制度:
どちらかというと実力主義だが、年功序列が無いわけではなく、バランスが取れている。
昇進や昇格は大体１年に一回くらいである。
同業他社と比較すると高水準な印象。
仕事のがんばりに応じて給与の改定が適宜行われていて、満足度は高い。
出産など家庭の事情を反映して給与の改定も行ってもらえた。
手当はいくつかあり、通勤手当、現場作業手当、管理手当、夜間手当等様々ある。
評価制度:
どちらかというと実力主義だが、年功序列が無いわけではなく、バランスが取れている。
昇進や昇格は大体１年に一回くらいである。