「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 錦野クリニックの評判・口コミ
- 錦野クリニックの企業カルチャー・組織体制
錦野クリニックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
7件
錦野クリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。錦野クリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、錦野クリニックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区神宮前1−5−1セコム本社ビル14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:風通しはよい。みんなで協力しあえる職場。皆仲がよく、親切にし...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市南区那の川1−11−27
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員の仕事のレベルの低さ。アルバイト、パ-ト...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念はしっかりしてます。やりがいのある仕事ではあると思うので...
続きを見る
4.0
三重県津市芸濃町椋本3054−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、役職主義で若年層でも院長やマネージャーになれるチャ...
続きを見る
3.3
京都府京都市左京区大原井出町164
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ラダーというのがあり、普通にしていれば上がるが何かあると落と...
続きを見る
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。年功序列。上司が帰るまで帰れないと言った風土もある。残...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町2−14−7GS水道橋ビル本館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の施術時間に合わせてになります。キ...
続きを見る
3.2
東京都大田区大森西5−21−16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割とスタッフ同士は仲がよくわきあいあいとしている。...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:四天王寺グループに入ってからお寺の教えに基づいて、教育が行わ...
続きを見る
3.4
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大学の研究室なので、職員の雰囲気はのびのびしていていい人が多...
続きを見る
錦野クリニックのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
錦野クリニックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勉強熱心で、学会や勉強会などの費用を条件付きで負担してくれます。
また、個々で違った考え方をするのではなく、ある程度同じ治療方針で考えることで情報共有を効率化し、患者様への医療提供の質を高めています。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時間は他愛もない話をみんなでしたり、飲み会などで仕事以外での関わりもあり、和気藹々としています。
ダイバーシティ・多様性:
自分自身外国籍なのですが、関係なく受け入れてもらえて熱心に指導していただけます。