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天津外国語大学のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

天津外国語大学の回答者別口コミ（1件）

  • 日本語学院 / 外国籍教師 / 日本語教師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月06日
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天津外国語大学の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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天津外国語大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
福利厚生:
学内に住居が与えられ、家賃、水道光熱費を負担してもらえます。
学外に住む場合も、学内に部屋を用意してもらえます。
退職金はありません。

オフィス環境:
学内に住む場合、教室棟まで徒歩5分ほどで着きます。
教室棟の1階には教員休憩室があり、授業前後に休んだり打ち合わせをしたりできます。
そこから5分ほどの距離に学院事務室、10分ほどの場所に学院大事務室があります。

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天津外国語大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
学校の決めた時間割の通りに授業をし、1コマ100分、週8コマ程度の担当があります。
それ以外の時間で授業準備等の作業に加え、各種の指導や依頼の処理をします。
在籍年数が長くなるほど顔見知りの数が増えるため、学生や先生方からのお願いも増えます。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降は完全に対面授業です。
副業はおすすめしないとのことでした。

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天津外国語大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に大学や学院の決めた方針に従って働きます。
その中で、日本人教師内で話し合いを重ね、新しい教材の使い方を考えたり、試験の方法を変えたりすることもありました。

組織体制・コミュニケーション:
学院内の中国人の先生方、教務主任の先生や事務の先生方と話したり連絡する機会も多いですが、どの先生方も専門性が高いにもかかわらず気さくで話しやすいです。
日本人の先生方とも気軽に相談や雑談ができます。

ダイバーシティ・多様性:
各学院に外国籍教師がいました。
語学系の大学という特性上、女性の先生が多い印象です。

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天津外国語大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
女性の働きやすさ:
幹部に女性が就くことも多く、活躍されていました。

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天津外国語大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
成長・キャリア開発:
中国や天津市の規則、判断に則って手当があるようです。
新任の先生には授業見学等の研修があるようでした。

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天津外国語大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日本語学院/ 外国籍教師

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給（総額） 11万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
基本的に契約書に書かれた上限のコマ数を割り当てられ、その通りに給与が振り込まれますが、他大学より少ないようです。
コマ数が超えれば超過手当が入り、各種コンテストや卒業論文の指導、休日の試験監督等にはその都度手当があります。

評価制度:
数年ごとに少し基本給が上がりますが、契約書の改定で増えにくくなったように感じます。

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