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株式会社メイクアップのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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株式会社メイクアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
多様な働き方支援:
個人のプライベートを尊重してくれる社風であることから、育児や介護等、家庭の事情による欠勤や早退、途中離席など、やむを得ない状況下での急な勤務変更にも快く応じてくれる。周囲に迷惑や影響が出ないよう事前にきちんと業務を完遂していれば、急な休暇にも対応してくれる裁量労働制のような側面のある自由な社風。

株式会社メイクアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
零細企業のため代表者以外の階級・階層がなく、従業員全員が経営に近い意識やモチベーションで業務に当たっている。業務改善に関する提言や新規事業のアイディア等が実態反映されやすく、やりがいのある仕事である反面、各自代えがきかないという意味では責任が大きい。

株式会社メイクアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業の強み:
業種柄、信頼や実績が影響する事業であることから、地域密着型工務店として地場で長く事業展開していることが競合他社との差別化になっている。価格競争に参加しない点も、客層の絞り込みや客単価向上に奏功している。

事業の弱み:
主要な取り扱いサービスが住宅のため社会情勢の影響を多大に受けやすく、コロナ禍やウッドショックなど市場が不安定な状況下において、今後の展望としては既存事業の拡大ではなく、脆弱性をカバーできる別分野の事業展開が必要だと感じる。

株式会社メイクアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与・昇給は、会社業績と個人の業務貢献度に応じた分配のため、業績好調時には報酬も高くなる一方で、業績不調に起因した減給や賞与無配は今のところ一度もない。個人能力や売上貢献度に応じた対価報酬であり、努力や実績がシンプルに報酬に反映される。

評価制度:
少人数の零細企業のため人事考課に規定の基準値はなく、社長や上長による主観的・客観的評価が昇進・昇格の基準値となっている。また、少人数であるがゆえに個人の能力差が見えやすく、ごまかしが効かない実力主義。