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契約社員
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その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与・昇給は、会社業績と個人の業務貢献度に応じた分配のため、業績好調時には報酬も高くなる一方で、業績不調に起因した減給や賞与無配は今のところ一度もない。個人能力や売上貢献度に応じた対価報酬であり、努力や実績がシンプルに報酬に反映される。

評価制度:
少人数の零細企業のため人事考課に規定の基準値はなく、社長や上長による主観的・客観的評価が昇進・昇格の基準値となっている。また、少人数であるがゆえに個人の能力差が見えやすく、ごまかしが効かない実力主義。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業の強み:業種柄、信頼や実績が影響する事業であることから、地域密着型工務店とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
多様な働き方支援:個人のプライベートを尊重してくれる社風であることから、育児や介
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:零細企業のため代表者以外の階級・階層がなく、従業員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:法定休日の日曜日以外で、各自、平日好きな日を所定休日に設定で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は歩合制のため、成績に応じたインセンティブ支給が労働意欲の向上やモ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)