入社時の期待と入社後のギャップ:働く環境は自由であると思っていたが、発売前のゲームのテストを...
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株式会社デジタリンクの入社前とのギャップ
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7件株式会社デジタリンクの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社デジタリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタリンクへの転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティビル ４１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20－１札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、成長速度の速さに驚いてます。入社当時は社...
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3.6
東京都新宿区新宿１−３−１２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ アウトソーシング事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページには勤務時間が12時から21時とありましたが、実...
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3.3
東京都文京区水道１−３−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ パケソリ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと・チームワーク、活発なコミュニケーション・誰...
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3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で募集していたが契約社員だった...
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3.7
東京都港区南青山１−２６−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一般企業での勤務が初めてのため、不安なことが多かっ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:最初のうちは、仕事のやり方について、これでよいのかと迷うこと...
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3.4
東京都新宿区新宿６丁目２７－５６新宿スクエア ５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トランスフォービジネスDVi/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。説明された通り。...
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3.3
東京都中央区京橋３−６−１８東京建物京橋ビル３Ｆ、５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた程整備されていないシステムが多いです。結局は現場...
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3.0
東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:富士通グループの中で一番存在感がある会社かつ社会のインフラの...
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株式会社デジタリンクのカテゴリ別口コミ（7件）
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株式会社デジタリンクの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナーデベロップメント
株式会社デジタリンクに入社する際、スタートアップならではのスピード感や柔軟性を持って新しい挑戦ができる環境に期待していました。実際に入社してみると、社内の風通しの良さや、個人の意見が尊重されるフラットな組織文化が想像以上で、積極的にアイデアを提案し実現できる点に大きな魅力を感じています。プロジェクトの進行も迅速で、達成感を得やすく、成長スピードが早いことに満足しています。
しかし、入社後のギャップとしては、スタートアップ特有の変化の速さが挙げられます。時には業務内容が急に変わったり、目標やプロジェクトの方針が見直されることがあります。そのため、柔軟に対応する力や自分自身で調整しながら進めていく姿勢が必要だと感じました。ですが、これも成長のチャンスと捉え、変化に対応する力や適応力が身についたと感じています。社内でサポート体制が整っているため、困ったことがあれば上司や同僚に相談でき、解決策を一緒に考えてくれる環境があるので、ギャップを感じながらも安心して働けています。