回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 代表取締役
女性の働きやすさ:
特段、女性にとって働きやすいかどうかはわかりませんが、少人数の小規模な会社なので、その人その人の希望や要望によって休暇などは十分に対応できる環境ではあります。
特段、女性にとって働きやすいかどうかはわかりませんが、少人数の小規模な会社なので、その人その人の希望や要望によって休暇などは十分に対応できる環境ではあります。
有限会社YAMAコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社YAMAコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 代表取締役
自由に意見を出し合って、予算面も考慮しながら出来るものや良い物は取り入れていくことができる。
組織体制・コミュニケーション:
小人数の小規模な会社なので、特にこれといった特徴はありません。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、人種、宗教、働き方や就労時間などについては、特に取り上げるような取り組みはありませんが、基本的にお客様との対面での仕事になることから、弊社の従業員全てのコミュニケーション能力の向上が必要である。
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