回答者： 回答なし/ デザイン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に感じていた雰囲気は形式的で厳格なプロセスの会社ではないかと思っていたが実際の職場はコミュニケーションが活発であり意見交換も多く行われていた。また国際性の高い職場であり不安もあったがサポート体制も整えられており協力体制が充実していたといえる。そのため仕事へのモチベーションや意欲の高い職場であると言える。また、職場内での福利厚生も充実しておりカフェテリアプランなどもあった
事前に感じていた雰囲気は形式的で厳格なプロセスの会社ではないかと思っていたが実際の職場はコミュニケーションが活発であり意見交換も多く行われていた。また国際性の高い職場であり不安もあったがサポート体制も整えられており協力体制が充実していたといえる。そのため仕事へのモチベーションや意欲の高い職場であると言える。また、職場内での福利厚生も充実しておりカフェテリアプランなどもあった
株式会社 あああの企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者： 回答なし/ デザイン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
職場環境は協力的で活気ある雰囲気に特徴がある。スタッフ同士が協力しあうことで多くのプロジェクトを達成するスキームが組まれており、人と人が支えあう文化がある。このことは会社の良好な雰囲気づくりにもつながっている
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトでは仕事の役割が明確であることが多い傾向にあった。スタッフ同士の専門性を活かして、職務を遂行することにも特徴がある。また中途入社が多く、多様なバックグラウンドを有する人とともに働く場になっている。定期的なミーティングやブレインストーミングも開始されており、組織内のコミュニケーションも活発である。またフレックスタイムやオンラインでの仕事にも寛容であった。このことからライフワークバランスの確保という面で充実した職場であるといえる
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