企業カルチャー・社風:若手がどんどん増えてくるので、活気はある。組織体制・コミュニ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社杉本電設の評判・口コミ
- 株式会社杉本電設の企業カルチャー・組織体制
株式会社杉本電設の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
3件株式会社杉本電設の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社杉本電設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社杉本電設への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都足立区鹿浜３−３−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特需課
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通３−３１−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:周りはいい人が多く年齢層も若いので元気で覇気のある雰囲気。上...
続きを見る
2.7
東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般
企業カルチャー・社風:年齢層が高いため、昭和的な社風人事部に関しては、風通しが良い...
続きを見る
3.1
東京都大田区中央２−１９−１２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時期や年齢がバラバラで上下関係等に厳しくなく、実力社会で...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市八幡西区割子川２−１−６三洋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業といっても基本的には自分１人での外回...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味でthe企業という雰囲気のため、休憩時間や勤務時間に...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町２−５−２８久太郎町恒和ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度、年末に社員の大きな飲み会があります。普段関わらない...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新卒には働きやすい環境です。2ヶ月半くら...
続きを見る
2.4
東京都港区芝１−１５−５リオテック芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長時間残業になっても労働基準局を恐れず、残業はした分だけ全額...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４神戸商工貿易センタービル１８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジする人が多い。営業から現場監督になったり、イン...
続きを見る
株式会社杉本電設のカテゴリ別口コミ（3件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社杉本電設の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人が少ないため、数年すれば若手が現場を統括するような場面も多くございます。
組織体制・コミュニケーション:
お話しやすい上司の方は多いかと思いますが、作業を共にする方は基本親方となりますため、親方とはコミュニケーションをとるのは苦労するかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
技術さえあれば基本自由のため、とても多様的だと思います。