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株式会社老虎菜の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
料理長やオーナーは40代ですが、そのほかのスタッフは20代から30代ばかりです。
少数精鋭スタイルなので、調理・サービススキルの早期成熟は望める環境は整っていると思います。
人間関係は、基本的に良好です。少人数で営業を回す以上、ギスギスした雰囲気は誰も望んでいないので、注力されていますね。

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株式会社名鉄ミライート

3.2
愛知県一宮市新生１−１−５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、人を性善説で、考えるところがあるので、それはどうか... 続きを見る
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株式会社三ツ星レストランシステム

3.2
北海道釧路市春採５−１６−１０
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社横綱

3.6
京都府京都市西京区桂乾町１１−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関... 続きを見る
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株式会社聘珍樓

3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜２−２−８−８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ フロアマネージャー
企業カルチャー・社風:社長の顔色伺い上の顔だけ気にする。社長が決めたメニューは売れ... 続きを見る
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株式会社エスエルディー

3.4
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな組織ではないので、自身のスキル次第でチャンスは多くある... 続きを見る
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株式会社ＧＲＯＳＥＢＡＬ

3.0
神奈川県相模原市中央区相模原１−３−８岩本ビルＢ１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:無し。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ... 続きを見る
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東京エアポートレストラン株式会社

2.7
東京都大田区羽田空港３−３−２
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ラウンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部や本部の人達はとても親切で心に余裕がある人が多い。... 続きを見る
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株式会社力の源カンパニー

3.3
福岡県福岡市中央区大名１−１３−１４−４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 因幡うどん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:最先端の若い社員をあつめ、国内外に発展していて、若い情報若い... 続きを見る
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日本国民食株式会社

2.5
東京都江東区新木場１−１８−６新木場センタービル１２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 給食調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えています。組織体制・コミュニケーション:現場... 続きを見る
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株式会社老虎菜のカテゴリ別口コミ（3件）

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