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株式会社東千葉カントリークラブのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社東千葉カントリークラブの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年11月14日
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株式会社東千葉カントリークラブの職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社東千葉カントリークラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2024年11月14日
事業展望:
平成の頃は個人企業だったので、ワンマンだと会員や社員にも叩かれていましたが、
ゴルフコースのメンテナンスにはこだわりを持っていました。
グリーンだけのメンテナンスにもかなりの額をかけていたので、来場者が口をそろえて絶賛していたものです。
当然営業、内勤も小さな会社だったので、風通しが良かったと覚えています。
民事再生で他の会社になってからはグループ会社の1コースになり、徐々に変化していきました。
現在のゴルフファンは、ゴルフ場に過度に期待をしていません。
コースのメンテナンスやレストランのメニュー、味にもこだわりがなく、
ファストショップやコンビニ感覚でゴルフを楽しんでいるのでしょう。
それを合理化と捉えるか、退化と捉えるかは難しいところです。
ただ1人のプレイヤーとして現在のコースでプレイすると、グリーンの荒れ方が目につきます。
これが当たり前だという風潮になるのは悲しいことだと思います。
このあたりから展望は決して明るくはなく、徐々に弱まっていくという傾向にあると思います。
これはグループ化している他のゴルフ場、業界全般に渡って言えることだと思います。

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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2024年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
他社と比べて特に差はないと思う。
これといった昇給の見通しもないため、モチベーションが上がりにくい。

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