回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社東千葉カントリークラブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
平成の頃は個人企業だったので、ワンマンだと会員や社員にも叩かれていましたが、
ゴルフコースのメンテナンスにはこだわりを持っていました。
グリーンだけのメンテナンスにもかなりの額をかけていたので、来場者が口をそろえて絶賛していたものです。
当然営業、内勤も小さな会社だったので、風通しが良かったと覚えています。
民事再生で他の会社になってからはグループ会社の1コースになり、徐々に変化していきました。
現在のゴルフファンは、ゴルフ場に過度に期待をしていません。
コースのメンテナンスやレストランのメニュー、味にもこだわりがなく、
ファストショップやコンビニ感覚でゴルフを楽しんでいるのでしょう。
それを合理化と捉えるか、退化と捉えるかは難しいところです。
ただ1人のプレイヤーとして現在のコースでプレイすると、グリーンの荒れ方が目につきます。
これが当たり前だという風潮になるのは悲しいことだと思います。
このあたりから展望は決して明るくはなく、徐々に弱まっていくという傾向にあると思います。
これはグループ化している他のゴルフ場、業界全般に渡って言えることだと思います。