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株式会社ジェイクールの職種別口コミ(8件)

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株式会社ジェイクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:
通勤手当と最低限の福利厚生はあったと思う。

オフィス環境:
京都支店は一軒家をオフィスとしており、2階を作業スペースとしている。
1回に居間があり、そこで寝泊まりできた。

株式会社ジェイクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
顧客の要望に即日応えることを信条にしているので、その時の量が多ければ残業も多くなったかと思う。
ただ、お客様とのやり取りも本人が行うので、対応内容について時間がかかるのであればそちらを説明することで後日対応でもよくなることはある。
すべてを受け入れていると業務量が多くなるだけなので、お客様とのやり取りが重要となってくる。

多様な働き方支援:
退職前はコロナの時期だったのでリモートという形をとれた。
今はどうなっているかは不明です。

株式会社ジェイクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
基本的には一人で何とかする社風だと思います。
やりたいことは手を挙げればできる環境だとは思います。
が、自分の持っている案件を誰かに対応してもらう必要があるのであれば、そちらの調整も自分で行う必要が出てきます。

組織体制・コミュニケーション:
就業当時はすぐに声を掛けられる位置に同僚がいました。
なのですぐに相談できる環境にあったと思います。
また、東京支店の方とはSkypeでやりとりをしていました。
こちらもすぐにレスポンスが返ってきます。
上下関係は強くないので相談はしやすい環境だと思います。

株式会社ジェイクールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:
京都では半数の方が女性だったかと思います。
なので特別働きにくいとかはないと思います。

株式会社ジェイクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:
WEB更新だけでなくサイト構築の仕事もたまにあります。
が、更新業務がメインなので中々ゼロベースで作り上げるのは厳しいのではないかと思います。

働きがい:
直接お客様とやり取りをしていきながら、時に提案していくこともあるので、お客様と共にサイトを高品質にしていけるのはやりがいの一つではないかと思います。

株式会社ジェイクールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。

株式会社ジェイクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:
更新代行ということで月額サービスとなります。
特に仕事がなくても料金はいただけるのでそこは強みになるかと思います。

事業の弱み:
同じサービスを行う企業がいれば、やはり価格を下げるなどの対応になっていくので、そういったところと競合となった場合はこの会社ならではの色を出せないと厳しいのではないかと思います。

株式会社ジェイクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はそこまで高くない。
昇給に関する制度は当時は整っていなかったのではないかと思う。
評価基準が明確に決まっていたわけではないので。

評価制度:
商品・昇格の基準は明確に決まっていなかったと思う。
おそらく誰がどの程度の仕事をしているか、等の判断はできていないと思う。
実力主義だとは思うが、面談の機会は特になかった。
なので自分がどの位置にいるのか、今後どのよなことができれば昇給するのかといったことを伝えてもらうことがない。