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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
基本的には一人で何とかする社風だと思います。
やりたいことは手を挙げればできる環境だとは思います。
が、自分の持っている案件を誰かに対応してもらう必要があるのであれば、そちらの調整も自分で行う必要が出てきます。

組織体制・コミュニケーション:
就業当時はすぐに声を掛けられる位置に同僚がいました。
なのですぐに相談できる環境にあったと思います。
また、東京支店の方とはSkypeでやりとりをしていました。
こちらもすぐにレスポンスが返ってきます。
上下関係は強くないので相談はしやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:顧客の要望に即日応えることを信条にしているので、その時の量が
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそこまで高くない。昇給に関する制度は当時は整っていなかったのでは
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:WEB更新だけでなくサイト構築の仕事もたまにあります。が、更
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:更新代行ということで月額サービスとなります。特に仕事がなくても料金は
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:通勤手当と最低限の福利厚生はあったと思う。オフィス環境:京都支店は一軒
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:京都では半数の方が女性だったかと思います。なので特別働きにくい
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回答者: 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に
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