回答者： 男性/ WEBサイト更新/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与はそこまで高くない。
昇給に関する制度は当時は整っていなかったのではないかと思う。
評価基準が明確に決まっていたわけではないので。
評価制度:
商品・昇格の基準は明確に決まっていなかったと思う。
おそらく誰がどの程度の仕事をしているか、等の判断はできていないと思う。
実力主義だとは思うが、面談の機会は特になかった。
なので自分がどの位置にいるのか、今後どのよなことができれば昇給するのかといったことを伝えてもらうことがない。
給与はそこまで高くない。
昇給に関する制度は当時は整っていなかったのではないかと思う。
評価基準が明確に決まっていたわけではないので。
評価制度:
商品・昇格の基準は明確に決まっていなかったと思う。
おそらく誰がどの程度の仕事をしているか、等の判断はできていないと思う。
実力主義だとは思うが、面談の機会は特になかった。
なので自分がどの位置にいるのか、今後どのよなことができれば昇給するのかといったことを伝えてもらうことがない。