回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部ふるさと納税係
企業カルチャー・社風:
ふるさと納税担当係が比較的新しく、まだ、いろいろな体制が整っていないので、よりよい仕事の仕方を逐次提案し、話し合って、仕事を進めていくことが出来、いろいろな裁量も持たせてもらった。上司や、同僚との関係はとてもよく、互いに気軽にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていくことができた。
組織体制・コミュニケーション:
少人数の部署ということもあり、上司や同僚と、かなり距離が近く、気軽にコミュニケーションをとることができる。
ダイバーシティ・多様性:
こうした面での採用基準は、公務員のそれに準じると思う。人手不足なので、基本的に、働く気のあるものは大いに歓迎している。
ふるさと納税担当係が比較的新しく、まだ、いろいろな体制が整っていないので、よりよい仕事の仕方を逐次提案し、話し合って、仕事を進めていくことが出来、いろいろな裁量も持たせてもらった。上司や、同僚との関係はとてもよく、互いに気軽にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていくことができた。
組織体制・コミュニケーション:
少人数の部署ということもあり、上司や同僚と、かなり距離が近く、気軽にコミュニケーションをとることができる。
ダイバーシティ・多様性:
こうした面での採用基準は、公務員のそれに準じると思う。人手不足なので、基本的に、働く気のあるものは大いに歓迎している。
利尻町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文利尻町の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部ふるさと納税係
週休二日は守られていました。
多様な働き方支援:
任用職員の立場だったので、自由に副業をできました。出勤退勤は定時でした。
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