回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
業界では良い方。ただ、みなし残業での支給のため、正しい残業時間ではない。
上司が残業をして長く居るのもあり、中々定時に上がりずらい。それが良いと思ってる節が本人にもある。(残業しないと終われない仕事量で、売り上げを立てて、生活に困らない収入を得たい故の矛盾。）
評価制度:
自分の売上に対しての賞与がある。
ポイントのような制度がない為、相対評価になりがち。
業界では良い方。ただ、みなし残業での支給のため、正しい残業時間ではない。
上司が残業をして長く居るのもあり、中々定時に上がりずらい。それが良いと思ってる節が本人にもある。(残業しないと終われない仕事量で、売り上げを立てて、生活に困らない収入を得たい故の矛盾。）
評価制度:
自分の売上に対しての賞与がある。
ポイントのような制度がない為、相対評価になりがち。
株式会社サンワ商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全週休2日は程遠い。
上司や仕事にストイックな人には向いていると思う。今の時代、若手には理解しにくい。
多様な働き方支援:
事務所、現場だいすき。
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