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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする意識も希望もありません。社員のチャレンジする気持ちは必要ありません
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が全てです。売り上げにうるさくプロセスは重視されません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
様々な手当があり、手当により月給が高くなっているように思う。
賞与に関しては6月・12月に平均2ヶ月ほど計4ヶ月程が支給され、6月末...
福利厚生:
会社でAIGの上乗せ保険に加入してくれる為、入院やケガの際には自分の医保険からと会社の上乗せ保険からの2つから保険金が振り込まれと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:与えられた業務を自分でスケジュールを立ててこなしていきます。一度にいくつかを並行して行うこともある為、効率よく仕事を行う...
働きがい:専門的な内容の多い業務の為、慣れるまでは少し大変かもしれませんが徐々に先輩や取引先の方が話している内容がわかるようになると楽しくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇はとりやすいです
振り替えたり有給も割と自由ですが、やることをきちんとやっていればの話です。
もともと年間休日も多めなので...
勤務時間・休日休暇:
自分で自分の仕事を調整しながら進めるので、仕事量によっては定時で帰れます。
たまに残業しても2時間が限度です。
休暇は相談す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の考え方や行動によりどうなっていくかは決まる感じがします。自分が意思を示せばそれに応じて考えてはもらえると思います。...
企業カルチャー・社風:
一緒に成長させようとしている。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので気がついた時に話をしている。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業規則がないため、正確な勤務時間はないが、8時までには出社する社員が多い。
休日は基本日曜日のみ。
休日出勤の場合は振替休...
福利厚生:
退職金制度はある。
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はなし。
オフィス環境:
本社と事務所の拠点が2箇所ある。
近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格に関しては仕事に関係あれば取得可能でお金も出してくれる。
働きがい:
内勤業務の人間はかなり一日中座りっぱなしなので、あ...
福利厚生:
福利厚生はホワイトな企業だと感じます。
残業は一切なく、17時には帰るよう率先しています、他部署に関しては夜まで残ってる方もいるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
行き当りばったりで
感情や思い付きで動くので
一貫性が無い
事業展望:
なし
福利厚生:
なし
オフィス環境:
満室状態でスペースが無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
前年度の賞与5.5ヶ月分って書いてあっても、そこまではもらえない。
1年目の夏もボーナスが10万円程貰えて、冬には40万ほど貰える。2年...
給与制度:
地元企業にしては割と高いほうだと感じます。
評価制度:
年功序列な感じがします。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
恐らくどこの仕事でもそうですが、年功序列というものがあるのは仕方ないと思います。現場仕事は特にそれが強いかなと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時から午後17時となりますが、現場仕事なので仕事内容によっては早く出る事があったり遅くなったりする事があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制だが、ショップの開店時間があるので、その間は必ず出勤しなければ行けない
多様な働き方支援:
特にありません...
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性には比較的優しく、先に帰って良いよと言葉では言われないがそう言った風潮があります。
逆に男は夜まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ほぼ提示で終了でしたね。残業があってもせいぜい1時間ぐらい。それほど長い時間拘束はされなかった点については、他の会社と比...
給与水準:定期昇給が行われなかったことや、賞与といっても、寸志程度しかもらえなかったこと。あれだけ一生懸命に働いても、大きな会社ではないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義的考えや、実力主義的な考えもありますが、それは仕事が慣れて来てからの事。
最新は解らなくて当然です。なので、ドン...
働きがい:
お客様やオーナー様から感謝の言葉を頂いた時は、やはり嬉しく思います。
問題があった時に、ここをこうしたら直せるかも?と考えて試行錯誤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】できない ワンマンな技術部長がキャリアアップを許してくれない 自己が考えることをを許さず部長の...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない 競合他社が多く、なおかつ付加価値の高いものがない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
社内は禁煙となっており、自社物件同様の自然素材で内装を仕上げているので気分よく仕事ができる。建物自体は新しいものではないが、掃...
勤務時間・休日休暇:
働き方は事前の雇用契約の際に話し合いがもたれるので希望の勤務時間、休日を提案しやすい。また、こちらの要望も届きいやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建物の規模にかかわらず、個人宅の小規模リフォームから新築戸建て住宅、大きな工場、神社仏閣、医療関係施設、老人福祉施設等、幅広い建...
評価制度:
自身に積極性させあれば提案して実行に移せる環境 結果を残せばダイレクトに評価として帰ってくる。新人でも行動力があれば自由に発言、提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ノルマがないところ。会社の信用でお客様と繋がっていて訪問しやすく良い環境です。お客様から信頼を得ることを目標にしています。とてもや...
給与水準:保険業としては少ないと感じる方も多いかもしれません。しかし、営業なのにノルマがないのです。営業職に自信がある人は安心して下さい。実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:百貨店などで仕事をする機会もあります。利用客も多い施設なので、社会への貢献制を非常に感じます。
給与水準:給与に関してもかなり還元してくれていると思いますが、より上がればいいなと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:歴史が長く、実績も多く、地域で確固たる地位を築いています。借入金が少なく、資産も多く保有しているため長期的なビジョンで経営がで...
働きがい:業務内容は多岐に渡り、広い知識が求められます。横断的な考えが必要で、常に改善を求められますが、その結果が数字で表れてきた時は特にや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現状、人が足りていない状態でもっと人が増えれば会社としてもより安定してくると思います。
成長・キャリア開発:できることが徐々に増えてきた時にやりがいと成長を感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:業務上、必要な資格や知識の取得を会社が研修というカタチでバックアップしてくれるので、ありがたいと思っています。
働きがい:仕事を通じて、お客様に喜んでいただけること、また達成感を感じる事に面白みを感じます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:子供のいる人、シングルマザーに対しての理解はとてもある会社です。時間に関しても残業は少なく、小さいお子さんがいても働いていける環境...
福利厚生:社内で部署ごとの壁が高いようにみうけられます。別部署になると話がなにもわからず、その部署が休みでも電話は来るので対処に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きな金額が動くビジネスであり、安定的に受注することは簡単ではないですが、少人数の会社なので個人スキルの向上により安定受注をす...
働きがい:一生に一度の大きな買い物となる住宅ですが建売りとは違い、注文住宅ならではの、お客様と何度も打合せをおこない、お客様の想いを家づくり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良い意味で任せてもらえることが多く、成長を実感できます。もちろん行き詰った時には上司に相談できる環境もあって、「とにかく...
事業展望:
決して大きくない会社ではありますが、長くお付き合いいただいているお客様も多くいらっしゃいます。必要とされていることが実感でき、自身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に物件ごとに担当者が割り当てられ、設計に関しては、ある程度自分の意思で進められたので、それなりのやりがいはありました。また、...
平均年収
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--- 時間給与制度:
完全実力主義で、成果をだせば給料につけてもらえるが、すごく高いわけでもない。
評価制度:
完全実力主義の為、年功序列や勤務年数など関係...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:もっと高みを目指すためのスキルアップや営業の戦略などのレクチャーがまったくないため、自分の考えだけでどこまでの成長が見込...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:採用の際の説明では、営業職のみで受注した現場の管理は工事担当者がやると言う話だったのですが、人手が少ないのと、社員間の連...