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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】パソコンでも、エクセルで計算式等をよくやっていたので、分かるようになりました。学校などは行きませ...
教育・研修:【社員教育に積極的か】挨拶にうるさい会社でしたし、社訓や、社歌があり、月に一度は定例会があって、社員が発表したり、社長の話があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦できる店舗は挑戦できるが、できない店舗は出来ないので見極めてすぐ移動した方が良い
組織体制・コミュニケーション:
話し...
福利厚生:
退職金はなし
その他はとても良いと思う
オフィス環境:
立地はとても良いと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接で一度は断られましたが、数週間後に欠員が出たと社長からの連絡があり、その場で決めました。【入社後のギ...
企業文化・社風・組織体制:7時から11時のシフトのときは休暇なし。7時から14時のシフトのときは45分休憩を取るように言われましたが、実際は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月間労働時間を200時間以内に抑えようとしている。土日は勤務時間が長くなるのは仕方ないところがあるが、基本的には働きやす...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】予めシフトに組み込んでいるため休憩は取りやすい環境にある。土日は時間通りにいかないこともあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
退職後、それまで働いていた分の給料が支払われていないことが分かり、上に連絡したら手渡しするため預かっているとのこと。それではちゃん...
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望で休みは取れない
シフトに穴を開けないことが前提なので、アルバイトがいない曜日は出勤
土日は当たり前に人員不足な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日すごく混むわけではないのでマンツーで仕事を教えてもらえます先輩方も優しいので体調が悪...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】貧血で倒れたことがあったんですけどすぐに処置と病院に連れてってくれてそこで妊娠がわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトでの採用だったので時給での契約でした。タイムカードで出勤登録をして、基本的には押された時間での給与計算になってました。
休...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、融通がきいてました。
休みたいところはしっかり休ませてもらえます。他のスタッフと協力して休みを取っている印象。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。研修は入社して数時間程度であとは現場で実際に働きながら学びます。
働きがい:
お客様にありがとう、...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、発言もしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
皆さん気さくで、意見しやすい環境といえます。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生?なにそれってくらい何もない。美容系事業も同じビル内にあったのでモニターとか社割とかで安くサービスを受けたり商品を買えたり...
給与制度:
昇給も賞与もない。歩合はあったように思う。資格手当もあったような。部門ごとに異なる。
評価制度:
なんの基準もない。ほとんどが社長の紹...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:店舗運営全般を任されています。店舗予算立案から、採用計画・立案、人材教育。仕入れ先の選定や食材選定。商品企画、メニュー立案、試作、...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ミシュラン二つ星獲得のフレンチレストランでのシェフソムリエとして【入社後のギャップ】雇用契約書等入社書類...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅の用意があるが、月に2万円の補助があるのみで、残りの家賃は実費です。
その他の福利厚生や手当などはありません。
ですので、福利厚生...
福利厚生:
会社指定の社宅に住めば、月に2万円の住宅補助があります。指定の社宅は普通のレオバレスなどのアパートで、一室を会社で借りているようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】人によって指導のしかたが違うのは当たり前ですが、手順や決まりがハッキリしてない会社でそれぞれの教えを身に付け...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】人が中々増えていかないので個人での仕事が多いですが、仕事量は結構あります。 評価はして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
早くおぼてて、仕事ができるようになると、
お店を任してもらえるようになる。
店長の休み交代として出勤させてもらえるようになる...
事業の強み:
作ることや、接客が好きな方にはすごく向いてると思います
事業の弱み:
休みの融通がきかない
店舗によって、ルールが違ったりするので
合わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康保険
雇用保険
介護保険
労災保険
厚生年金保険
子ども子育て拠出金などの最低限のものはある
ただし、退職金はない
オフィス環境:
よくある飲...
給与制度:
月給17万
家賃補助15000
役職手当5000
残業代 月によって約3〜5万の間で変動
年二回昇給の機会あり
賞与その年によって変動
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】10年以上の経歴を持つ社員が半数を占めるため、新しいことにチャレンジすることや、認めてもらう...
働きがい:10年以上の勤務経験がある社員が、半数を占めるため、上の管理職になるになることが難しい。また、店舗数が少ないのもチャンスが少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与の半分は残業代でまかなうような感じでした。ボーナスもお小遣い程度 (2~3万程度)です。交通費も支給さ...
新規事業への取り組み:幹部の方がしろといえばしろという考え方もかなりあるのでものによっては納得いかないことも出てくると思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
FC、直営によって様々な給料体制となってます。
また、ほとんどの場合、昇給=店長で店長になるとインセンティブが発生する可能性がありま...
企業カルチャー・社風:
創業者の考えを基本とし、睡眠時間を3時間推奨してます。
組織体制・コミュニケーション:
FC、直営共に、本部から定期的な指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は派遣先に依存する為、そこの派遣先がワークライフバランスを重視しているのであれば良いかもしれない。しかし、これも運要...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでものすごく活気的である。
組織体制・コミュニケーション:
上司との連絡も非常に取りやすく休日の前の日などは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの古風な考えが多く、厳しい
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りずらく、ぎすぎすしていた。
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格取得などは無し。
研修も無し。
成長やキャリアアップは見込めません。
働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただいた時、大人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく勤務、労働時間が長かった。
オフィス環境:
本部以外は店舗での業務が常だった為、不明。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人好きであり、仲間を大事にする会社だと思います。
皆で目標を立て、それに向かって努力し、達成したら皆で全力で楽しむ。
自分...
給与制度:
上司と部下の面談で教育方針を定め、上司が部下のプレゼンをします。
上司と部下の間でも共通認識を持つことができ、本人が望んでいないよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
土産品、名古屋名物が売り。名古屋メシにスポットが当たれば有名二なるかもしれない。ずいぶん値段は上がったが、時折スーパーや売店で見...
成長・キャリア開発:
管理者研修などはよくあったと思う。
働きがい:
季節ごとの商品、ディスプレイの入れ替えなど、各担当の裁量に任されておる部分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店舗経営をするチャンスが全員にあるので、日常の仕事を通じてリーダーシップ、計数管理など様々な経験を積むことができます。ま...
働きがい:
私は第1営業部で、店舗責任者として働いています。ただシフトするだけのイメージかもしれませんが、内容は全然違います。たくさんの職務経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかくチャレンジする事に前向きに考えてくれる会社で、提案したことには真っ向から興味を示してくれ皆で一緒に考え作っていく姿勢です。...
事業での社会貢献:目の前のお客様に喜んでいただけている実感は他の仕事よりも多くあると感じられるが、働いている人が社会へどのように役に立ててい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サービス業であることから「笑顔・笑声」があふれる社風。また日々成長することを意識しながら働けるように社会事業や業界情勢...
事業の強み:
どれだけ機械化が進もうと、人と人が関わり「日常の食」に貢献する事業には“人”が不可欠。そして人間生活の基本となる“食”を気持ちよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏、冬とボーナスがあり売り上げの達成での追加賞与もある。
役職げ上がるに連れて役職手当等も上がって来る、家族持ちには家族手当もある。...
組織体制・コミュニケーション:
皆距離感が近いかなとおもう、アルバイトの誕生日会、歓送迎会をおこなったりBBQ大会、ボウリング大会、忘年会、野...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
飲食店正社員の平均ほどだとは思います。
ここに関しては特に可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。
評価制度:
やはり勤務年数長い方...
給与制度:
昇給は年に1回、数千円程度。ボーナスなし。給与制度に納得が行ったことはない。家賃手当も安く、負担は大きい。駅近に店舗がないため、車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義
色々事業をやっており
様々な人がいる
が他部署との交流は無い
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く
意見交...
給与制度:
店長になれば手当がある
業績が物をいう世界
年末に優秀店長は手当があった。
評価制度:
完全実力主義
やる気がある人には最高の環境
優秀な人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:女性の多い職場なので人間同士の距離感を掴む能力が鍛えられると同時にメンタルも強化それる。5W1H、SVOCを明確にする話...
働きがい:有給がほぼほぼ取れない。休憩時間が無いので体力に余程の自信が無ければ翌日の体調が芳しくなくなる。マニュアルが無いので仕事で行動でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】老舗なので、伝統を守ろうとする部分はもちろんあるが、商品開発などは積極的に新しいもの...
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】忙しい店舗で働いていたため、1日の作業を効率的に同時並行で進める必要があり、呼び込み・売り場・諸作業...