「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県名古屋市天白区大坪２−８０１
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ6件
求人
15
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修等はパートなので、あまり積極的ではない…といった感じでした。
働きがい:
相当精神面は鍛えられたと思います。色...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇の取得はわりと融通が利きました。
多様な働き方支援:
持病の為、時短勤務（日勤のみ）で働かせて頂いており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、部署によっては祝日は出勤をしてどこかで代休をとって休むというかたちでした。
有給を使う時も、事前にであればルー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれんませんが、社員の方々は助け合ってくれるので、困ったことでも相談しやすかったです。
話し合いもしっか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
訪問診療をメインに活動しているため、日中は医師と二人きりで行動することが大半、その場でベターな判断をして関係する人たち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月単位で施設へ訪問するスケジュールが組まれているので予定の見通しはしやすい。月に１～2度休日の当番の出勤はあるけれど、振...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は月22日出勤ですが、時給制なので契約日数の増減ができるところが魅力的だと思います。基本6.5時間勤務なので就労時間...
年収・給与 について
給与制度:
賞与が基本給×2で夏と冬にもらえます。業績に合わせて春に臨時ボーナスももらえてます。去年のボーナス支給は40万×2、春は10万円程...
年収・給与 について
給与制度:
昇給もあり寸志などもあったので、仕事に見合う内容だったと思う。
評価制度:
パートのため昇進などはなかったが、頑張って資格をとる人もい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のため、介護福祉士などとる人もいた。資格手当もあった。
働きがい:
利用者さんと毎日接する仕事なので、利用者さんや親...
年収・給与 について
評価制度：時期が来たら自動的に昇給するので、自分の頑張りがきちんと評価されている！という実感は給与面からはあまり感じません。数字などの目に見...
成長・働きがい について
教育・研修：出来たばかりということもあり、しっかりとした教育制度や研修制度がまだないのが現状です。周りに聞きながら仕事をすすめるのは可能です...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：毎朝、事務所の清掃があります。建物自体は古いのでキレイとは言えませんが、中はキレイに保たれています。コーヒーが飲めたり、冷蔵庫...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：猫を飼っている為、動物嫌いの人や猫アレルギーがある人にはおススメできません。比較的年齢の若い人が多く働く職場なので40代以降の...
年収・給与 について
給与水準：やはり異業界に比べて、初任給が低いため毎年昇給しても給与が上がっている実感はありません。また、役職に関わらず昇給の金額は同じですし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：交通費は規定ありますが、支給されます。駐車場は有料です。住宅手当ても規定により支給されます。制服貸与です。個人ロッカーあります。忘...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は10000ほど。法人からは出ていないと思う。退職金等はきちんと出ると聞いた。通勤手当も電車は半年分の定期代÷6が支払われ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通はすごく利かせてくれているが有給を使うしかない勤務だったりする。
多様な働き方支援:
家庭の事情などは考慮してくれる。
成長・働きがい について
働きがい：常に変化に対応していく社風の為、新しいことでもチャレンジできる環境だと思います。社長のご利用者様に対する想いや個々の想いもあると思...
成長・働きがい について
働きがい：利用者様と接していて、信頼関係を築けていると実感できた時や柔らかい表情で笑ってくれた時にやりがいを感じます。また、利用者様が懸命に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い気がします。風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。上司や同僚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇などはとても取りやすい
入社前とのギャップ について
入社理由:
通勤に便利(自転車のため)
少人数保育
行事がほぼない
来年新しく施設が出来るため将来性が見込める
長く務められそう(年齢的にも)
新しくき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
社会保険完備
家賃の半分支給
医療費補助(インフルエンザ、コロナワクチン等の予防接種無料
交通費支給
産前産後休暇、育児休業制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は1年目からもらえると説明されました。住宅補助なし。寮なし。財形なし。通勤手当あり。
オフィス環境:
街の中心から離れた安い、古...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に心配せず飛び込んで来てくださいと言われましたが、応募したところと違う勤務地での勤務を強いられ、放置さ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
子供に携わる仕事なので、子供の将来に対して今出来る事を考えながら、親身になって成長をサポートしていく風土があり...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
障害を持ったこども達を支援する仕事ですが、世の中に必要な仕事だと感じます。親御さんが大変な思いで子育てをしてるその思いや、学校の先...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賃貸だと20000〜30000円の補助があるが、持ち家になると2000円しかし補助がないのはキツかった、
通勤手当は多くもらえた印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内、社外共に研修にはわりと積極的に参加させてもらえた。在職時と変わりがなければ資格取得補助は確かあったと思う。
働きがい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先により、勤務時間、休暇が違います。私の所属していた部署の休暇土日固定でした。固定休以外は、夏休み（取得したい日を自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に１度、全体の勉強会、希望者？上司から声がかかった人は学会に参加するなどありました。
働きがい:
ご利用者様やご家族様に感...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：・服が楽(ジャージだから)・よほどのことがない限り、クビにはならない(人が足りないから)・サボりやすい(適当にしてて...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：・従業員同士の仲が悪い・上下関係が激しい。・新しく入った人(若い世代)が定着しない・基本的に空気が悪い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出社は従業員バラバラ。朝の送迎で遠い利用者さんを迎えに行くなら早いが、近ければ遅くなる。送迎が終わったら、みんなで挨拶し、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リハビリだからリモートワークは無い。時短勤務はパートさん達と女性のみ。もちろん給料は下がります。役員の中でも下の方は上から...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などはきちんと出ます。
オフィス環境:
とても綺麗です。滅菌も最新のものを使用してました。また、滅菌係の人もいるため、歯科衛生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい現場でした。
成長・働きがい について
働きがい：事務所内はいつも明るく和気あいあいとした雰囲気です。見学に来た時には、やはり慣れないところで皆さん少し暗い顔をしていたり不安いっぱ...
成長・働きがい について
働きがい：個々で障がいの特性が違うので、カリキュラムを進めるペースもそれぞれ。何回も同じことを繰り返したり、簡単なところから始める方、もっと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：体調が悪かったり、仕事の忘れがあっても皆で助け合ったりしています入職時から独りだちまで(約2～3か月）サポートで一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業もほとんどなく定時で帰れています。昼休憩は休憩室があり交代で1時間しっかり取れます。勤務時間は、早番7：30～16；...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歓迎会や忘年会など交流を大切にしようという気持ちはあるのだと思います。定期的に美味しいものを従業員全員で食べに行けるのは楽しい機会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが、その分お給料がもらえるので最低限の生活はできるかと思います。
ただあくまで、助手の仕事は補助の仕事が...
成長・働きがい について
働きがい：風通しの良い職場で、皆でより良い環境をつくっていくイメージです。未経験の素人の自分の意見も大事にしてくださりとてもやりがいがありま...
年収・給与 について
給与水準：やはり中小企業なので退職金や今後の昇給に不安がありますが、今後、施設長なったり資格を取っていくとしっかりと昇給はしてくださるそうで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手が少ないので、残業が発生することが多い。休みが1人でも出たら残業を覚悟しておく。
有給は基本取れる。休みが多すぎると前...
年収・給与 について
給与制度:
記述通り。
評価制度:
いいと思う
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒の人に面接時家賃手当3万と言っていたが実際は2万しかなく、トラブルになっていた。
退職金制度があるが金額の算出方法が不明確かつ貰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：グループホームに勤務している社員全員で協力しながら仕事を進めています。そのため、残業がほとんどなく、自分の時間を作りやす...
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
3.2
口コミ1539件
求人0件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の等級に合わせた研修は自分で申し込みし自主的に行っていくスタイルです。基本はズームで行うので直接会場に行くことはあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
(入社時に期待していたこと)
・株式会社が運営している保育園だからこそ統一された指導方法やルールがあると思って...