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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
採用時に給与試算を出してもらいました、給与、賞与、各手当については求人票に描いてある通りでした。昇給は年間通して、、上司と目標を立...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週2日のお休みがあります。またリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇が希望日に取れます。合わせて5日間でしたね。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全ての人に感謝という理念を掲げています。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな雰囲気です。ボトムアップであり、誰...
事業の強み:
介護ロボットの開発や導入など、最先端の技術を取り入れ、介護職の負担を減らすためにカルテなどのペーパーレス化を行っています。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々ありあります。経験を向上していくには、もってこいの風土だと思います。一方で、上長へ報連相する際には、...
勤務時間・休日休暇:
週休二日で、祝日はなく、年間休日107日
夏季休暇、年末年始休暇なし。正月3日間は手当て1日5千円 日祝手当てなし。
慢性的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
名古屋の中心地、で比較的都心部に立地している所に集う入居者と職員。自立~介護度の高い方から入居でき最後の看取りまでのお...
事業の強み:
薫徳会との結びつきで社会福祉に熱心な幹部との成り立ちにおいて障害者の事業も併設しているため
入居者も隣の施設への行き来ができている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は上がいろいろ試行錯誤している様子があるが、うまくいっていない気もする。一年で消えた物もある。
オフィス環境:
宿直室はきちん...
給与制度:
介護職はわからないが、それ以外はとくに手当とかは手厚くないと感じた。
評価制度:
評価制度の中身はよくわからない。仮に評価良くても賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人それぞれ雇用契約内容が異なる。精勤手当なるものがあり(月額5000円)つける、つけない、を選ぶ事が出来る。つけないと土日祝は休み...
オフィス環境:
駅から徒歩10分程度の場所にありながら、緑も多く落ち着いた環境です。無料駐車場も有り、車通勤も可能です。
施設内も、日差しがたっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はもらえます。
オフィス環境:
事務所が狭くてパソコンの台数も多くはなかった。記録をかくときは譲り合いをしないといけないが看護...
勤務時間・休日休暇:
9時ギリギリに出勤してくるスタッフがいましたが特に注意されることもなく間に合えば大丈夫といった感じでした。休みは希望通り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産事業、障がい者事業あり
事業の弱み:
特になし
事業展望:
予防と早期介入:
高齢者や高齢化社会において、予防と早期介入が重要。将来...
経営陣への提案:
高品質なケアとサービス:
将来のデイサービスにおいては、高品質なケアとサービスが提供されることが重要。
個別のニーズへの対応:
デ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の社風でいうと、明るく元気!といった感じです。
ご年配の利用者様と日々接しているため、人を笑顔にすることに長けて...
給与制度:
昇給は定期昇給が毎年あります。定期昇給以外の昇給は、前年度の評価によって多少差があります。
賞与も夏・冬を通して2.0ヶ月分が支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存施設で利益は出ていたと思われるが、ここ最近設立した施設の売上が芳しくなく、2023年の夏の賞与は5万円だったとか。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どないので勤務後の予定が組みやすいです。休暇も希望休が月に3回まで認められ、1週間程度の休暇なら比較的スムーズに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:本社と現場での温度差がある様に感じ、お互いに距離が遠い感じがある。入社時の面接後、3・4ヶ月も執行役員に会わない事...
働きがい:ご利用者様としっかり関わっていける仕事なので、直接感謝の言葉を聞ける。お身体をほぐした後に「気持ちよかった」と言っていただけると嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスが数か月遅れることが多々ある。また、給与に関しても規則通りに支払われず数か月遅れの時がある。残業代は役員の決裁が下りない限...
事業での社会貢献:病院では入院期間が症状や重度によって決められる現状。病院にはもう入れないが、自宅に帰るには身体機能が十分でない方に対しての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:現在、新たにもう1つ施設をオープンして、ギリギリの人数で現場に入っているため、研修に行くことがなかなか難しい点です。職員が増えて...
働きがい:比較的新しい会社なので、やりたいことにチャレンジする機会を持つことが出来ると思います。また、一緒に現場に出ている職員は、みんな子ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イベントの提案など挑戦はしやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい
ダイバーシティ・多...
事業の強み:
福祉法人全体で愛知県内に複数の施設を所持しており、デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ、有料老人ホームと複数の事業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
経営計画発表会を開催しており、会社の方針を聞く機会があります。
コロナ前はこのあとに懇親会がありました。
上司はど...
勤務時間・休日休暇:
トリプルワークをしていたので、17時から8時30分の勤務で、別の仕事と掛け持ちしやすかった。前月の10日までに申請すれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらとも言えない。会社としての管理体制も整っていないため、各部署の責任者によって大きく異...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分の部署に限ってはシフトの調整、仕事の調整さえできれば可能です。そのため、申請期限は特段ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】勉強会は月1回。介護技術、資格をとるための研修。吸引の1号研修、期間は半年。内容は看護士さんと同じレ...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】吸引、胃ろうについての技術と介護技術 実際に働いている在宅介護で一般の事業所ではやらないので重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張っただけ評価されれば良いのですが、ほんの一握りの人しか挑戦する機会は持たせてもらえない…と、思ってしまいますね。し...
企業カルチャー・社風:
上層部には現場の社員の苦労さをなかなか分かってもらえない環境です。
組織体制・コミュニケーション:
私の部署では人間関係は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しても叩かれる。
組織体制・コミュニケーション:
報連相が上手くできない。
その時の上司によると思う。
ダイバーシティ・多...
仕事を通して身につくスキル:
介護士経験や事務経験だけではなく、忍耐力と精神力
今後のキャリア像:
ケアマネージャーではないですが、専門的知識や介...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝は勤務時間前に朝礼をしていたので、勤務開始時間の15分前には出社が義務でした。
仕事量は人によってバラつきが多く、基本的に...
働きがいを感じるポイント:
仕事としては、社内の人間から感謝された時に、働きがいを感じられると思います。
社員の悩みを聞いて解決出来たり、良い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的お休みをとりやすいと思います。お子さんの小さい方達が勤務されている為だと思います。もちろん体力的に少し大変な仕事で...
評価制度:
入社した時に時給等が決定されるので、その後にどのように評価がされているのかは分からない。正社員の方々はやはり、昇進などがどのように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい雰囲気のある職場ではあると思うが、施設長も親会社からの天下りなどで知識は皆無。頻繁に交代するため不安定。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
現場職員は激務。外国人も多くなっており、日本語の勉強のために時間を割かれるためそれに日本人が合わせる必要あり。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
正社員になると産休などの休みが長期に渡って取れるため、産休が終わって2,3ヶ月で、また産休に入る人などもいた。女性の管理職...
勤務時間・休日休暇:
休日を一日急遽取るのは難しいため、半日や時間などの休みで調整が必要。勤務時間は固定のため、動かすことが出来ない。入社3ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職員個々の成果や能力によって昇給があり一年間の目標をたて仕事を行っているためやりがいを持ちながら仕事ができ、目標達成できた時の達成...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的なイメージ。大規模な施設特有なものかもしれないが、書類を1枚出すのにもさまざまな役職者から印鑑を貰わなければいけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
退職金制度をつくる
ボーナスもっとあげれば。
処遇手当の審査を明確にして欲しい。
昇進制度整えて欲しい
残業ありきの勤務時間やめて欲...
勤務時間・休日休暇:
面接時と違う。
多様な働き方支援:
副業は可能。
副業してないと生きて行けない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人とのかかわりで自分をみつめ直し、楽しく仕事ができると思います。少人数のため、覚えやすいと思います。いっしょに学んで成長...
事業での社会貢献:私が勤めている会社は、他の会社にはない、利用者に対してとことん接し、介護出来る事が社会へ貢献出来ているのではないかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:上司によって大きく左右されますが、女性の上司で話が通じないと感じる上司には仕事をめいっぱい与えられる可能性もあるのできつい...
オフィス環境:上司によって左右されるため、配属先によっては待遇が変わってきてしまう事が多々ある。組織のトップがしっかりしているため相談にのっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度あり 成長しやすい環境だと思います
会社からの補助金あり 資格を取るにはありがたい制度でした
働きがい:
新...
企業カルチャー・社風:
雰囲気は部署によって異なるとは思います
組織体制・コミュニケーション:
上司にも話しやすい環境だと思います
人間関係はどこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員で連携を取り、業務をこなしていくというカルチャーがありました
組織体制・コミュニケーション:
施設などの隔たりなく、お...
成長・キャリア開発:
毎年、研修を行う機会が設けられていました。
介護以外の分野の研修も受けられるので、知見が広がりました。
働きがい:
施設の隔た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に3日以上は夜勤があるが、夜勤明け翌日は休みとなる。
早番は7時~16時、遅番は11時~20時、夜勤は15時~翌9時、日...
給与制度:
福祉業界とあって、給与、賞与共にあまり期待は出来ず。福祉業界でも中の下のレベルだと思われる。
昇給はあるものの昇給度合いは微増と言っ...