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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人不足のため、事務職は何でも自分でしなければいけないため大変勉強になりました。介護士さんもやはり勉強になることは多いよう...
給与水準:私のいた三年前は介護施設の中ではかなり良い方でした、ただこの三年の間に収益の柱であった二軒の老人老人ホームを手放してしまったため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域福祉を推進しているので、地域社会相手ならあらゆる事に挑戦できる。
一方、予算、人員などは市役所との調整が必要である。...
成長・キャリア開発:
必要な資格取得費用は、通信教育を含め職場で全額負担の制度がある。
働きがい:
地域社会や、ボランティア、住民と一緒に取り組む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
スタッフが常に不足している事で利用者様に行き届かない事が多いので、もう少しスタッフの人員を考えてほしいです。それによって、利...
事業の強み:
強みはない。 新しい事業を始めようとしても スタッフが足りない。 それを今いるスタッフで賄うとしているから 今いるスタッフにかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士とケアマネージャー、資格取れます。受かると3万円貰えます。
働きがい:
私は辞めるので分かりませんが、前は利用者様...
給与制度:
人事考課制度があるが、評価者と上司にギャップがあり、最終決定をする管理職は直接被評価者の仕事ぶりを見ていない為、この溝は埋まらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどなし。
たまにりんごやさくらんぼが配られます。取引企業からの贈りもの。
オフィス環境:
駅近なので立地はよし。、
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありません。
ワードやエクセルを使うことが多いため、社内ルールではなく、一般的な研修や資格を後押ししてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お手本となるような施設を目指して、従業員はもちろん、システムのアップデートのためにコツコツ活動を続けていると思います
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
入社後は正職もパートも手帳を預かり、そこに書いてある理念や約束事などを暗記しなければなりません。毎月ユニットで会議をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:アイシングループだから、アイシンの福利厚生が使える。年に一回、旅行、ランチが選べる。行けれない場合にもお菓子の詰め合わせが貰える。...
勤務時間・休日休暇:希望休みは案外取りやすいです。ちなみに、2日だせます。パートさんとかは自分の都合で働く日を決めたりされてます。有給を使わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体が新しいので、来る人は拒まずという感じです。仲良く前向きに考えるというような社風です。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
とくに感じられませんが、しいて言えば、高齢者の弁当を配達する別事業があるということだと思います。
在宅の高齢者に配食して食べてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理想、理念はすごく良いものを上げているが実際は到底その理想には届かないような現場状況
組織体制・コミュニケーション:
現場...
成長・キャリア開発:
実力があれば早い段階で役職につくこともあり、それぞれの役職でしか経験出来ないキャリアを積むことが出来る。
働きがい:
利用者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事は率先してできる環境ではある。
動いて動くだけ役割もらえるから上を目指したい人にはいいかもしれない。
組織体制・...
給与制度:
賞与はパートでもそこそこ勤務してたらもらえる。パートでももらえるのが1番ここの施設のいいところ。
週に一度しか来ないレベルだと賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て実践の中で学環境です。 僕は、この職場に入った時ギターをほぼ弾けな...
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはいただきます。 僕自身がやりたい形があけれど、それにはどうすれば良いかわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は完全週休2日制で1週間に必ず2日間は休めます。また、有給制度もありますが他の福祉事業とかわらず現場の事を考える...
成長・キャリア開発:
一定年数以上の経験があると、管理責任者講習を受ける事が出来ます。資格を得ることで会社内での、役職に就けるようになる場合も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「まずはやってみよう」という考えがスタッフ各々に浸透しており、弊社の代表取締役も私に一任をして下さっているので、現場の...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度はもちろん、研修等も定期的に行っております。
経験や資格に関係なく、いかに今自身の目の前で起きている事に真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にありません
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は風通しは良い方です
コロナ禍でなければ年一度に新年会も開かれ、社員...
事業の強み:
地域に密着しているので、信頼度は高いと思います。
事業の弱み:
若い人財が少ないこと(新卒)
職員の配置が固定されてしまっていて、多部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
のほほんとした環境でマイペースで、ゆったり感はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく相談しやすい環境で...
事業の強み:
若い世代の職員が成長していけば発展する可能性はあるかも?
事業の弱み:
特に大きな特徴もなく、普通の介護施設の所
事業展望:
施設設備の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く基本的に定時で帰れることが多い。休暇の調整は交渉すれば対応してもらえることが多く融通が効く方だと思う。希望...
福利厚生:
退職金は3年以上と記載されている。
オフィス環境:
事務所は賃貸マンションの一室で、看護師が利用することはほとんど無く、面談等があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはあまり感じない。年功序列なため。
組織体制・コミュニケーション:
場所によっては職員間の交流や...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。定期的に会議や委員会があるためそれのみ。
また、人員が少なくなった時は残って手伝わざるを得ない。
希望休は調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み、カレンダーがあり、基本休みたい日に休む事が可能です。
多様な働き方支援:
半休、有休取れるため、自分の都合の良い感...
組織体制・コミュニケーション:
忘年会などは会社からお金の支給があり、皆んなで話す場を会社が提供してくれるのはとてもありがたいです。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなかったが、寮はあった気がする。
だが、使ってる人はほとんどいなかった印象。
福利厚生というものはほぼないといっていい。
社員...
福利厚生:
住宅補助、寮などはなかったように思います。
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありますが、どのくらいもらえるかはわかりません。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くない
かなり細かい
組織体制・コミュニケーション:
上司との話し合いは難しい
スタッフ同士は、仲が良いが癖のある人...
事業の強み:
病院の系列なので、スタッフの健康診断などがしやすい
事業の弱み:
施設長がほとんど決めてしまうため、実力のある若手が育たない
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
直行直帰できるから車通勤の人はかなりいいと思う
オフィスにはそんなに帰らなくても怒られないし、細かいことはあまりつつかれな...
成長・キャリア開発:
特にない
年度ごと5万までなら研修費支給される
家族ファーストの人が多いため、あまり研修行ってる人はみない
働きがい:
新規事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は当然のことばかり習うものと初歩的なことから教えてもらえるものがありました。
働きがい:
子どもと関わる仕事なので、とて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所がもう少し広く、それぞれの仕事で使うパソコンがあると思っていました。
書類作成が多いので誰かがパソコンを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
30代過ぎの方が多いので、経験もありある程度まったりとできる雰囲気もあります。
わからないことなどの対応も親切なので、基...
成長・キャリア開発:
研修費用は負担してくれます。
訪問で経験できる良し悪しとしては、介護保険サービスの実態かと。
家族もできて、ある程度まったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工夫できる点などの提案はできる環境です。
風通しはとても良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司に様々な提案をしたりは可...
成長・キャリア開発:
介護やケアマネなどの資格があると手当がでる
研修も毎月のようにある 名古屋市内まで研修を聞きに行くこともできる
働きがい:
こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型であるため、手あつい支援が可能。定員も少ないため、オーダーメイドのよう。
事業の弱み:
小さな独立店舗、定員の為、拡大は難...
成長・キャリア開発:
マニュアルのような決まったものはなく見て覚えるスタイルで、自ら学ぶ意欲が身につく。頑張った分だけ評価してもらえ、キャリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮完備。
退職金3年目から発生する。
オフィス環境:
愛西にある施設は広い為
仮眠室など充実している。
ただ夜勤者の人数が
看護士、調理士、介...
勤務時間・休日休暇:
月9日。
有給は人手不足の為長期間は取り辛い。
夜勤は重度の入居者が多い為
残業になりやすい。
多様な働き方支援:
副業している人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
施設によってかなりやる気に差があるように感じる。どこの施設も思いが強い人が多いため
組織体制・コミュニケーション:
話しや...
勤務時間・休日休暇:
基本定時で帰れる。残業はしたことが無い。定時に帰ろうという趣旨はしっかりあるため残業してる人はほとんど見たことがない。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
責任者になりたい意思があれば、管理者やサービス提供責任者になることも可能。小規模事業所のため、風通しが良すぎることの方...
成長・キャリア開発:
小さな事業所とはいえ研修は多い方である。管理者にはスーパービジョンが準備される。
働きがい:
職員は仕事を楽しいと感じる人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは無い契約でしたが他の会社と比べるとこの介護業界での給料としては高いイメージではありましたが基本給がベースとなるので一日の...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしており、お昼ご飯の支給もありました。
他の会社にないような福利厚生もあったのではないかと思います。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護に関する資格取得は推奨され手当てもつく。研修は多くない。
働きがい:
真面目に働くには良い。利用者さんと仲良くなると楽し...
事業の強み:
事業の多角化は介護分野内であり。
事業の弱み:
年齢層が高め。
事業展望:
特になし。