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平均年収
348 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
社風はやはり非営利法人ですので共助の考え方です。
組織体制・コミュニケーション:
現場は主に正規職員が現場チーフとなり後は...
成長・キャリア開発:
比較的研修は多く参加させていただけます。資格取得手当も取得すると1万円程の手当金がもらえます。資格内容によっては受験に必...
企業カルチャー・社風:
公務員的で事なかれ主義計画を立てて認められればその事業を進めることができる。リスクは嫌われる。抜けて出ても構わないがつ...
福利厚生:
名古屋市の地方公務員に準拠。特殊な年金等は無い。住宅補助の額はそれほど高くなく看護師などは寮がある。休日は充実しておりみんなで交代...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務...
給与制度:
昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。
賞与 賞与はあります。個人の成績にのっとり、額が決まります。
評価制度:...
女性の働きやすさ:
殆んどが女性社員から成り立つ会社なので、管理職の登用も女性でもされています。
ただ、実績よりも上層部から目をかけられているか...
勤務時間・休日休暇:
日中活動部への配属であれば週2日決まった休みがありますが、生活支援部への配属になるとヘルパーの確保ができていないときはシ...
勤務時間・仕事量:
朝夕と送迎を行っており、送迎の担当に週0~4回程度ある場合は早出(7:30)になる(通常は8:30)。その後、店舗の掃除、...
モデル年収:
年に一回昇給があり給与が上がる。役職者になれば手当が出るが、他は聞いたことがない。ドライバーで送迎を行う人は手当がつく。あるいは...
給与制度:
昇給もあり寸志などもあったので、仕事に見合う内容だったと思う。
評価制度:
パートのため昇進などはなかったが、頑張って資格をとる人もい...
成長・キャリア開発:
資格取得のため、介護福祉士などとる人もいた。資格手当もあった。
働きがい:
利用者さんと毎日接する仕事なので、利用者さんや親...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い気がします。風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。上司や同僚...
勤務時間・休日休暇:
休暇などはとても取りやすい
働きがい:事務所内はいつも明るく和気あいあいとした雰囲気です。見学に来た時には、やはり慣れないところで皆さん少し暗い顔をしていたり不安いっぱ...
働きがい:個々で障がいの特性が違うので、カリキュラムを進めるペースもそれぞれ。何回も同じことを繰り返したり、簡単なところから始める方、もっと...
給与制度:
記述通り。
評価制度:
いいと思う
平均年収
399 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
退職金は出る。
施設からと、ソエルクラブの2箇所から受け取れる。
住宅補助は微々たるものだが出る。
傷病手当も申請すれば受け取れる。
ソエ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトから勤めて、契約社員、さらに正職員になることが可能でしたが、正職員になると、配属先は選べないので、自分のやりた...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
福祉だからこそ実現可能なソリューションを実装できる「地域との繋がりの多様さ」があります。また、構想から実行に移すまでの速さは同業...
給与制度:
基本給15万から+α
能力給+α
みなし残業制度あり
20時間から40時間
資格給+α
児童指導員+7000円
児童発達支援管理責任者、サービ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で安定した休みがなく、コロナなどが発生すると勤務を余儀なくされることがつづきました。人のお世話を365日24時間...
勤務時間・休日休暇:
休みが108日となっているが実際は労務の管理ができておらず不透明で曖昧です。108日から多くなるのであれば良いのですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからやっており歴史がある。就労支援、生活介護、相談支援など様々な多岐にわたる事業を展開しており利用者はいつも楽しそうに来られ...
成長・キャリア開発:
資格取得はすすめられているが、費用は出してくれない。
働きがい:
障がい者とかかわることで自分の接し方を考える良いきっかけと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートタイムの場合、規定の時給ですが、条件に該当する資格があるとその分時給にプラスされます。
時間帯によっても時給の金額が異なります...
給与制度:
手当はしっかりしている、住宅手当、扶養手当、処遇改善手当など
宿直がある施設が一番稼げると思う
夜勤や管理宿直でも手当はあるが、若干少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特になし。業績に関わらず定額昇給。事業所により、仕事の差が大きい
評価制度:
業績よりも経験年数で決まっていく。年功序列なため、管理職...
勤務時間・休日休暇:
各事業所によって、勤務時間が変わってくると思いますが、私が勤めていたところは、会議や送迎がない限りは定時で帰れる職場でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:代表者の趣味なのか、何かはわかりませんが、パートの職員さん(管理者)は全て既婚女性で、女性の社員の割合が多い会社なので、気...
多様な働き方支援:私は早々に辞めさせていただきましたが、そもそも就業時間が短いので、収入も上がらないし、上げようと努力して頑張っても時給なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割とベンチャー気質だと思われる。
新人であろうと、しっかり意見を聞いてくれるのは凄く有り難かった。会社のスローガンを決め...
給与制度:
基本給+職能給+資格給が基本となり、基本給は年齢に応じてだが、職能給や資格給がかなり大きく、責任をもって仕事にチャレンジしていく人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
グループホーム内で夜間支援業務をしておりました。午後5時から朝9時までの勤務で、利用者様のホーム内での夜食の配膳、朝食作り、生...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
法人としては、場所に応じて機敏に動ける人を重宝します。
施設利用者と役所からの支援報酬で成り立つ法人なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:児童の迎えの時間が早くて早出をした場合は、時間外勤務の手当てを書類記入でもらえるが、どういうわけか、残業をした場合には出...
雇用の安定性:不安定。店舗網の拡大に人員が足りていないため、新規店舗の開設が出来ない状況。給与水準が低く幹部が育って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:重度の知的障害を持つ方への支援という仕事だが、きんりんのしせつでもたいおうがむずかしいりようしゃさんをうけいれ、そのかたが...
成長・キャリア開発:利用者さんの家族で、自分の苦手なタイプん人がいましたが、今までの自分だったら「あ~、無理」って言って避けていたと思うが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私はとてもバランスが取りやすい職場だと思います。不定休ですが、希望も何日か出すことができます。私の事業所は夜勤があり、夜...
福利厚生:
ワークリー知多にはいっている。
オフィス環境:
田舎の住宅街の中に紛れるようにあります。
交通の便は良くはなく、駅から徒歩30分以上かか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格所得手当、研修ともに充実しています。研修もたくさん受ける機会があり、その際の交通費や宿泊は等も全て会社負担で行かせて...
成長・キャリア開発:
資格取得のための援助や、研修等も充実しています。成長させてもらえる環境です。
働きがい:
日々、働きがいしかありません。辛く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:特になし休暇、休日、はきちんと取れる予定が立てやすい
勤務時間・休日休暇:特になし子供たちがのびのび、勉強、スポーツ、さまざまなことに取り組み、イキイキしています
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業出来ないように、毎日19時には閉まるように設定されている。
休日も、仕事のLINEが稼働しているため、気が休まらないが...
給与制度:
昇給は一年ごとにあり。そこはしっかりしている方だが
給料は確認をしないと間違えていることがよくある。非常勤も常勤も。
昇給していなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は毎年皆一律で5,000円ずつ上がる。賞与は夏1.5ヶ月、冬2ヶ月で毎年あり。賞与が遅れる、出ない、ということはないです。物...
事業展望:
すずかけ福祉会だけに限らないが、生活介護事業者、グループホーム事業者等が増えていること、障害者福祉における「利用契約、多様な利用選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に勉強して、新しい技術や知識を学べるところがいいい。勉強会が特に多い会社だったと思う。絶対に国家資格を取らないといけな...
働きがい:利用者さんから、頼られるようになったこと。家族のようだった。家族にも言えないことを相談されたりした時。何も言わなくても居てくれるだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
元々豊明市がバックにいた歴史があり、市内では一番大きな法人。近隣の特別支援学校から依頼があるので、当面利用者減少の可能性は低い。...
給与制度:
毎年必ず昇給する。処遇改善手当が乗ってくるのが大きく、福祉施設の中ではもらえる方だと思われる。
評価制度:
完全年功序列。一部例外はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金もあり、住宅手当に関しては世帯主じゃなくても毎月でる(実家暮らしでも住宅手当有)
資格取得の補助もあるため、スキルアップに関し...
成長・キャリア開発:
余程福祉でキャリアを
つみたいっていう方に関しては
軽度の障害から重度の方が
いらっしゃるので勉強には
なります。
働きがい:
利用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:障がい者を助けるためと言っているが実際のところは営利目的がかなり強く感じられるため、福祉のためにやっているかわからなくなることがあ...
入社理由・入社後の印象:入社前は基盤がしっかりした会社かと思っていたが、入社後は一人一人が色々抱えすぎてまともに仕事が出来ていないような会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏季休暇冬季休暇は保証されておらず、休んだ分はその一ヶ月の中でで働かなければなりません。仕事がなくても残業しなければなら...
福利厚生:
家賃補助はかなり手厚い。会社の近所に住んでいれば5万ちょっと離れたら3万のように距離で決められている。
そもそも土地が安いので長く勤...