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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
建物は古いが、清掃員の方が手入れしてるところは清潔になっている。
職員が使うデスクや書類ケースの下は、埃だらけで掃除もあまりして...
勤務時間・休日休暇:
部署によってさまざまだと聞きました。私の在籍しているところは、残業もなく休みも取りやすかった
です。
多様な働き方支援:
時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
周辺にはトヨタ関連のメーカー企業が多く、財源には比較的恵まれている地域であるため、その影響もあり、他県などの他の同規模市役所と比べ...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は上限が決まっており、大手企業と比較すると劣ると思いますが、至急されるだけ十分でした。退職金も民間企業と比較する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本土日休み。
保育園は土曜日も開いているため、当番で土曜出勤の職員を回している。
多様な働き方支援:
時短勤務を...
給与制度:
一年に一度昇給有り
年功序列、公務員なので働きによって給与が激増する、または激減することはないが毎年少額ずつ給与ゃ賞与が増える。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手がガツガツってよりは上の人達が好きな事やってる、現場の意見は通らないと言った感じです。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い体質があるようです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりコミュニケーションがとれていると聞いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
蒲郡市の職員として働くことは、多くの点で魅力的です。まず、地方自治体の公務員であるため、安定した雇用環境が保証されており、長期的に...
女性の働きやすさ:
蒲郡市の職員として女性が働きやすい環境は、多くの点で整っています。まず、女性職員に対する育児休暇や産休制度が充実しており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当は満額ではないが、あり。市内の主な公共交通機関がバスやリニモしかないため、自家用車での通勤が多い(市役所の駐車場...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で残業時間を決められる。部署や担当業務によって忙しい時期など異なるが、1年の流れがわかればプライベートの予定も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的には非常に調整しやすい。
事業系の部署になると、仕事の繁忙期に波がありなかなか休みが取り辛い。
それ以...
給与制度:
特に大きな問題を起こさない限り、少しずつですが年々昇給します。
年功序列。実力よりも勤続年数重視です。20代のうちは手取りは少ないで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、産休育休制度、選べる倶楽部、都市共済保険、などなど福利厚生については他市同様充実していると思う。福利厚...
企業カルチャー・社風:
インクルーシブ保育を取り入れようとしているが、まだまだ古い保育をしているところが多い。今、変えていこうとしているところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方自治の特徴ですが、完全なトップダウンです。これは悪いことではなく、最終的にトップが責任を持つため仕方ないことです。...
企業カルチャー・社風:
公務員なのでそういったものは無い。毎年組織の1〜2割は変わっていくのに対し、日頃の業務が多忙すぎて、行事の引き継ぎなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく退社できる。
有給もだいたい希望通り取れるが新人は気を使わなければならない。
休憩時間もしっかりと確保されてい...
企業カルチャー・社風:
新しい図書館像を求めており、チャレンジを求められる。
中央図書館は風通しがいいが、分館は長の独裁状態であり、上の人事で命...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
市役所なのでもちろんそれなりには。休暇はめちゃくちゃ取りやすい。自分の仕事ができていれば休んで良いし、むしろ休まなきゃい...
福利厚生:
住宅補助は充実している方だと思います。家賃に応じて上限3万弱出ます。
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩10分程度のため立地は良いと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司によっては意見を否定されるためモチベーションにつながらないことが多かった。同僚よいが、上司によってはキャリアがあって...
給与制度:
公務員らしく年齢による定期昇給です。家賃補助や交通費も支給されるので、その点は良いところと思います。
評価制度:
公務員のため、20代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年目は有給は11日プラス夏休み休暇5日もらえます。交通費は支給してくれます。
昇給は4年目までは年数千円あがりますが、それ以降は変...
勤務時間・休日休暇:
年間15日以上の有給休暇を取得することをすすめているので有給はとりやすい。また、夏季休暇が5日間与えられる。お盆休みは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
家庭があっても遅くまで残業している人もたくさんいる
休日出勤者もちらほらいる
有給はとりづらく、5日間とれない人もかなりいる...
福利厚生:
ベネフィットステーションを利用している
寮はなし
ライフサポート事業で、旅行代や映画代が少しキャッシュバックされる
オフィス環境:
快適な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8:30〜17:15である。残業などは部署によって大きく異なる。
休暇は、地方公務員法に則っているが、こ...
事業の強み:
公立であるために、給料は安定している。福利厚生もしっかりしている。
事業の弱み:
お役所仕事であるため、臨機応変が難しく柔軟な発想が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
失敗せず、成功せず。
かといって改変を抑えようということはみあたらない。
組織体制・コミュニケーション:
上意下達。右と言っ...
給与制度:
人事院勧告に従い他の自治体と足並みを揃えた給与体系。年齢が上がれば自ずと給与と役職が上がるエスカレーター方式。給与の伸び率は推し量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によって様々なので一概には言えないが、人数が多い部署については休暇が取りやすいと思う。夏季休暇は5日間あり、有給とは別...
成長・キャリア開発:
資格取得は積極的に行かせてくれますが補助が出ないことが多いです。
働きがい:
市民を助けるという部分ではとてもやりがいを感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気はないかな。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でいろいろなものがなくなり、ほっとしている。スポーツ大会や旅行も...
事業の強み:
つぶれない。くびになった職員は見たことがない。
事業の弱み:
出しゃばる職員と引っ込んでいる職員の差が激しい。
事業展望:
このまま、ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休が取りやすいです。しかし取りやすさは上司にもよります。
勤務時間は役場の開庁時間があるため変更は不可ですが、時間単位で...
給与制度:
公務員のため勤続年数によって昇給が見込めます。何もせずとも昇給していきますが、逆に頑張りが給与に反映されずらい点はあります。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はそれなりにあります。多くの学校から集まってより良い授業を作ろうと日々研究しています。
指導教員の方も実際に授業を見せ...
企業カルチャー・社風:
職業柄良い人が多いですが、その年の学年で組んだの先輩教員によります。
挑戦できるチームはとことん挑戦させてもらえると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境だと思います。
しかし、部署や施設によっては土日祝出勤が当たり前なところもあります。(振替はいただけま...
給与制度:
安定しているため景気に左右されにくい。同年代と比較すると給料は安いため、優秀な人材は転職をしていく人が多い印象である。
評価制度:
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署の仲は基本的に良好だが、完全なトップダウン型のためやりたい事はできない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助は出るものがあるが一般企業と比べると少ない。
働きがい:
市民の役に立つことは如実に感じるため、誰かの役に立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パートに期待されることは単純作業であり、研修や資格取得は期待されていない。
そのため支援制度もなかった。
正職員であれば色々...
入社時の期待と入社後のギャップ:
パート雇用でも働きが認められれば正規職員への登用がないか期待して入職したが、一切そういう機会はなく、年度の予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
新しい資機材を覚える事ができ、その対応要領等が身に付く。
火災、救急、救助等、事案は様々でそのたびにいつ何時発生するのかは予想...
仕事の裁量権:
火災、救急、救助等の事案発生におけるその対応力が身に付くか否か。普段から訓練を行なうので完全に身に付くまで繰り返し行ないます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により休暇の取りやすい部署と悪い部署がある。定員適正化計画で人員削減した結果か、人数の少ない部署では休みは取りづらい...
企業カルチャー・社風:
公務員全般に言えるが、定期的に異動があるため、順応能力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近かった。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当番制で電話当番がある。休みの日でも自分が担当している案件の人から連絡があると職員から通知が入る。そのせいで休みが休みで...
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
福祉業界は弱みばかりなので。
事業展望:
今後、労働人口がもっと減っていった際には、包括もまた形を変えるだろうと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属した課次第で全く違う。残業がゼロのかもあれば夜の21時過ぎまで仕事をするのが日常の課もある。これはどの市町村も同じだ...
福利厚生:
一般的な地方公務員のもの。
オフィス環境:
建物自体は新しいため清潔感はある。
立地自体は市の中でも店が何もない方に立っている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休みはとりやすい。時間休もあるので都合よく休める。住宅補助もあり、退職金も良いので長く続けていける人であればメリットは大きい。
オフ...
組織体制・コミュニケーション:
部署によって人が変わるのでここは運。窓口業務は比較的若い人も多く、風通しの良い部署が多い。人が少ない部署にいく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質なので、挑戦する機会はあまりなく、どちらかというとその部署の上司の判断に左右される。上司が新しい挑戦に積極的で...
給与制度:
人事院勧告に基づき、基本給や賞与の調整がある。
評価制度:
よくもわるくも能力主義というよりは年功序列制度であり、その中でしっかり仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
役所なのでごく普通のレベルかと思う。
会計年度任用職員も10月から協会けんぽから市町村共済に変わったので財形貯蓄もできてよい。
ただ社...
事業の強み:
役所なので仕事がなくなることはほぼない。
仕事が増えても減ることはほとんどないので…。
事業の弱み:
窓口に変な人がくることがあるが、...