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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
具体的にはない。しかし、事業内容は社会に役立つことであるため、社会貢献度は高いと感じる。
この仕事が向いていると思う...
仕事を通して身につくスキル:
部署によって身につくスキルは異なりますが、事務職である私はストレス耐性が身についたと思っています。
今後のキャリア...
給与制度:
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のため...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でも説明されますが、扱っている商材が産業廃棄物(ごみ)なので自分が想像しているよりも
においや汚さはありま...
事業の強み:
所長自らの営業力で顧問先の増加がある
事業の弱み:
顧問先の増加に人手がついていけいていない
状況によっては一人に業務が集中することが...
事業の強み:
顧問先の増加率か他税理士事務所と比べ非常に高い
顧客先からの紹介等が多い
事業の弱み:
顧問先の地域が分かれており担当によっては北海道...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オーナーや経営陣の経験を強みに、「立地条件の良い出店」が望みやすい。事実、事業開始からまもなくして、各地域で話題を集める商業施設...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に「事業開発と継続」の難しさを体感した。予測して動くために必要な「決断」「スピード」の大切さ...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい風土。
社長が若く、社員の意見を聞いていくれるので、風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
男性でも産休・育休を取っている方もいるので、産休・育休に関しては取りやすい風土だと思います。
ただ、新しい会社なので、それ以外の制度...
福利厚生:
福利厚生は今の所ほとんどありませんが今後増えていくといわれていました。
通勤手当は最大2万円まで支給されていたかと思います。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
技術部は夜勤等のシフト制ですが他は9時から18時で残業はそれほど多くはありませんでした。
業務量に偏りがあるため人によって...
事業の強み:
介護・福祉業界に強く、特に指定申請時のノウハウがある事が強みです。様々な法律や制度が絡む労務管理について総合的に助言できるため、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、祝日休みなのでプライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに有休は入社時に付与されるので入社直後も安心で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
休暇が取れやすい。とてもフリーな社風を持っているので社長に直接質問したり、相談したりするのも可能。とにかくフリー。
組織...
給与制度:
アルバイトの場合は時給制で時給1000円から始まる。
評価制度:
評価制度というものがなく、他社から翻訳などのオーダーが発生する度に事...
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事を組み立てられる部分が多く、残業時間の調節はしやすいです。帰りにくい空気は一切ありません。
土日祝が休みであり、...
給与制度:
微々たる年功序列と、
微々たる役職手当てで構成されています。
賞与は一定のベースがあり、会社全体の業績によって微増減します。個人差はほ...
給与制度:
賞与はありがたい事に
コロナ化でもいただけた。
自分は満足していたが
満足していないスタッフも
多くいた。評価や査定が
明確ではあるがフィー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間ですが、人によってはかなりの残業があります。個人差がかなり大きいです。スポーツ事業部では、休暇は...
雇用の安定性:社員数のわりに入社も退職も多い。勤続年数も短く定着も悪い。新卒採用はしていないので社員は中途入社だけ。研修制度は無く、個人の実...
教育・研修:入社時の研修は最低限のことだけ。教育研修やスキルアップに向けた支援は無く、個々の社員の努力に頼っている状態。
成長・キャリア開発:成長を職務から感じ取るケースは少ないと思いますが、自身の中での驚きなどが慣れによって少なくなるとは思います。ただ、それが...
働きがい:たくさんのお客様がいらっしゃるので、スピードや技術が求められるので、その中で自分がより一層スキルアップしようと思える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係はおそらく良いとは思います。上司の方も良い人ばかりです。ただ、かなり忙しそうであるのと、いつでも電話がかか...
オフィス環境:人手不足が影響し、教える側教えてもらう側に充分な環境が整っていないように思います。オフィスはキレイです。こうしたい、ああしたい...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の会社で、云うならば皆スペシャリストとしてチームワークを大切に業務を担当しています。気づき箱を設けて、改善した...
成長・キャリア開発:
一般にはあまり馴染みの無い仕事ですが、それだけに仕事を覚えれば、ほかの人には無い特別なスキルを身に着けることができ、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:勉強したい意欲を伝えれば、会社が費用を負担してセミナーを受講させてもらえたり、書籍を購入してもらえたりします。自らすすん...
教育・研修:開発の技術に関しては、分からないことがある場合自分で調査し進めていく必要があります。また、日々の業務だけでなく、個人...
成長・キャリア開発:
資格取得手当については、税理士5科目すべて合格すれば手当が出るとのこと。
1科目の合格や複数の科目合格者については特に手当...
給与制度:
独自の評価制度があるが、正当な評価だとは誰もが思っていないと思う。
一年目は賞与はない。
評価制度:
年功序列、若手は給与が他社と比べて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主に3つです。(1)全業界を対象としたコンサルティングを行っているため幅広い知識を学ぶことができる。(2)...
働きがい:新しい業態の新規クライアント様が増え続けており、また、既存クライアント様の要望も変化していくため、過去に事例のない問題に直面するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:就労支援の仕事は、社会から必要とされているので、やりがいがあると思います。国家資格キャリアコンサルタントの資格取得の支援制度もあり...
福利厚生:愛知県の関係団体ということもあり、倒産の心配はほとんどありません。仕事については目標数値はあるもののノルマはありません。健康保険、...
教育・研修:社内でスキルアップをはかる事がよりできるようになるといい。
給与水準:自分の評価に対してのバックがあるから
教育・研修:社内の平均年齢は高めです。20代の若手スタッフが少なく、どちらかと言えばベテランの方が多い職場です。若手同士でワイワイと楽しみな...
働きがい:面倒見の良い会社だと思います。私は業界未経験で入社しましたが、先輩SVやセンター長に基本的なことから丁寧に教えてもらえました。コー...
福利厚生:
全てなし。通勤手当8000まで。
オフィス環境:
会誌看板がなく、会社名を5つもっていました。
勤務時間・休日休暇:
2時から10時までの時間帯でした。
多様な働き方支援:
なし。
副業は自由
働きがい:携帯知識のないお客様がほとんどですので、お客様に合った携帯やプランを一緒に選び満足して頂けるのがやりがいになります。
教育・研修:色んな事のマニュアルがあるといいと思います。
事業の弱み:
会社に関するあらゆる説明が誤魔化しが多いので、知識のない新卒、または人の良い技術者はあまり幸せになれないと思います。
こんなことま...
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に仕事ぶりを認められ、予実管理まで任された。
会社の安定性:競合他社が増加している中、ガラス割れだけでなく、窓周りの不具合、最終的には窓交換までこなせる幅広いニーズに対応力があることが自...
働きがい:しくみの提案から実行まで常に最良の計画を任せてもらえることにやりがいを感じられる。もちろん失敗もあるが、失敗である事を理解でき、改...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
19 時間賞与:
22年くらいから改定され非常に分かりにくくなった。会社側の説明は、相対評価から絶対評価に変更とポジティブ的に展開されたが・・・
各職層(...
事業の強み:
ベテランが多く、評価におけるスペシャリストが揃っているため、同業他社と比べても実力は高いと思う
反面、新しいことも増えないので事業...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は何度もある。意欲が高い社員に関しては、手をあげれば、いろいろな仕事やらせてもらえる可能性は多い。ただ、通...
事業の強み:
流行や時代に流されず、コロナ禍で改めて支持されたブランド価値。限られた店舗数だからこその協力体制や取り組み力。直営店にはできない...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れるスピードが遅い
組織体制・コミュニケーション:
月に一度の対面会議があるので他地区の店長同士はその時に...
成長・キャリア開発:
防火防災や食品衛生の資格は店長になると必要なので会社からの補助で取得出来る
次期店長候補生の研修が年2回ある
コロナ禍以前は...