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愛知県名古屋市緑区鳴海町本町５３−７
メーカー（機械）
3.4
口コミ60件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
基本的に出向のため出向先に合わせるカタチとなります。出向先の環境次第ではありますが、自分のところは安全衛生に気を配られており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。コロナも関係していると思うが飲み会はほとんどない。ワイワイする印象はない。上司は人の意見を聞いてく...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関して、組合を通して会社と話合いを行い、毎年しっかりと上がっていきます。今年度に関しては、世間の風向きと合わせ、例年に比べて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や財形のサポートがある。手当としては家族・扶養手当、住宅手当、通勤手当などがある。
食事面では社内に社員食堂があり、食費の一部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。
残業は滅多にない。
去年の残業時間は１年間でたったの5時間。
残業したくない人にとっては天国みたいな職場だが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場てもくもくとやるイメージですが
ここの会社はコミニュケーションが必要で報連相が必ず必要になってきます。
でも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務で長く働いている人は話しかけにくい、会社のルールよりも自己ルールで現場を回している
管理職の人間関係が良...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接や企業見学の際、ラフな感じで明るい印象だったので、仕事の相談などもしやすそうだと感じたのですが、入社後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日あり基本的には土曜日と日曜日に休みが取れる環境にはある。たまに土曜日出勤の設定日があるが有休を当てるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
完全な初心者でも最初から放っておかれることはなく、先輩社員がしっかり教えてくれるので、入社してまだ一年未満ですが、ライン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大きく変化する事を嫌う社風が有り日々改善、変化を望む方は息苦しさを感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には上層部の一声で180°見解が変わります。
組織体制・コミュニケーション:
組織力は弱く、個人の力量にほぼ全てがか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はほぼ定時で退社可能です。
得意先も土日休みがほとんどのため、電話が掛かってくることもほとんどありません。
ただし、担当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありますが、比較的少ないと聞いたことがあります。
オフィス環境:
私の所属している部署は駅が近く、通勤しやすいです。他の営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所属する部署では、基本定時か１時間以内の残業にて仕事を終えるように調整を行っております。休日は基本的に仕事はありません。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
講習会などには積極的に参加させてもらえるようだ。
組織体制・コミュニケーション:
パート同士のコミュニケーションはとても良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下請けの会社なので、自分たちでなにかを新しく作ることはないです。親会社の注文をひたすらこなすだけで、ある意味、競争もな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては朝が早く定時が早い。
休暇はほぼ毎月に土曜日の出勤日が一日ある為、仕事があれば出る必要があり、なければ有給...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はある。
入社年数等、所謂年功序列型で裁量権で与えられているのではなく、仕事の習熟度により裁量権を増やして頂ける。
ちなみに...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分自身でスケジュール管理ができる事。
PCスキル向上ができる事。
出向先の企業が業界最大手で、研修制度が充実していま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
それぞれのお客様に対して一人が担当となり、ほとんど英語でメールのやりとりをします。そのなかで、ビジネス英語を学ぶことがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしたほうが偉いという風潮がある
年間休日110日と言っていたが実際は105日+有給を勝手に利用してGW等の長期休暇を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社はオリジナルの商品を25年以上生み出し続けてきたことが何よりの強み。既存商品を模倣せず「こんな商品があったら世の中に役に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
商品の社員割引があり、プレゼントの際にも友人から大変喜ばれます。
退職金は入社時から積み立てをして支払われると認識しています。
その他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤怠に関しては、15分単位となっており、1分遅刻しても15分カットされるし、14分残業しても1分たりとも残業代はつかない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、社員間の接し方が友達や家族感覚で非常に距離感が近い。ただ、距離感の近さゆえ、言葉と配慮が足らず、本来、良い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性社員の人数は男性社員に比べ少ないですが、派遣、パートの従業員の方は女性が多く和気あいあいと仕事が出来ます。年齢層も幅広...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員は10～50代（特に30～40代）で幅広い年齢層です。各部署、ラインごと数名（3～10名ほど）に、分かれて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間スケジュールに基づき、休日が決まっている。
大体1ヵ月に1回（繁忙期になると2回になることもある）土曜日出勤がある。
有...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が一般的な金額よりも低いと思います。（基本給+手当で一般的な金額になります。）
基本給で賞与の算出をするので、頂ける金額は少な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当ては、電車とバスなら全額給付で、
車通勤は、５キロ100円支給だから
全然、赤字になります。後、駐車場のお金が毎月3000円引...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があって、少ないですけどボーナスもありました。
福利厚生はまずまずあって、若い人は手取りが少なくなってしんどいですけど、長く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食品スーパーはその名の通り衣食住の一つ、食品を扱う事業です。2019年から始まった新型コロナウイルスの感染拡大の際にも、生きるた...
年収・給与 について
給与制度：
これより以下に記載している内容は、ドミーデリカ株式会社及び、親会社の株式会社ドミーに関する記述が合わさっています。ご注意ください。...
愛知県名古屋市中区栄２−１４−１２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.3
口コミ47件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家族手当や住宅補助、保養施設などはない。ただ、工場内の設備（トイレや気温など）は一般従業員の声が届きやすいので修繕内容に反映されや...
年収・給与 について
給与制度：
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考え...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、中退共、特退共の２つの制度に加入しています。
また、コロナ禍前までは、毎年、全額会社負担で海外に社員旅行に行っていました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも老舗の日本企業で、メーカーの気質。そういう体質が好きな人には向いている会社だと思います。
しっかり休めて、仕...
年収・給与 について
給与水準：私は中卒で小西生コンで働く迄は仕事が中々続かなかったです…でも小西生コンを面接に行った時に専務さんに「おし！俺がお前の面倒を見る」...
成長・働きがい について
教育・研修：入社していきなり路上運転はさせません。必ず工場の場内で内輪差、バック走行などみっちりその他生コンの仕組みなど2週間程度研修を行い...
愛知県名古屋市中村区名駅４−６−２３第三堀内ビルディング７Ｆ
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.3
口コミ46件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
典型的な中小企業なので、教育体制はありません。基礎的な社会人マナーが終わったらあとは現場で仕事をしながら覚えることにはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
地元中心に採用しているような感じ。勤務時間は9：00-18：00であり残業はよほどのことがない限りなし。
助合いのところが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい方だとは思います。
欠勤や有給で土曜出勤を休みにしてる人が多いみたいです。
ほかの平日も基本的に申請を出せば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
光会というものが存在し、基本的に社員全員所属させられ毎月1,000円の会費がある。会費は結婚、出産祝い等に充てられた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人はとにかくどんな事でも挑戦する指導を受けた。社内でチャレンジ活動などもあり、社長にプレゼンを行う事もあった。常に次...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は男女で差があるのが悲しい。残業夜勤をやればある程度稼げる。36協定はしっかりと守っているため、残業をたくさんして稼ぎたい人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これと言ってないと思う。
今は自動車業界の大手から仕事をいただけている為どうにかなっているが、今後も長く継続する保証はない。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30始業
多くの勤務地(派遣先)が三河方面になるため引っ越さなければ名古屋から1時間以上はかかるため朝は早め。
残業あり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが苦手な会社
挑戦する機会はあまりしない方かおすすめ、のんびりとやりたい人がいいかと。
インセン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は3交代制で、1つ目の勤務時間は、8時～16時、2つ目の勤務時間は、16時～0時、3つ目の勤務時間は0時～8時と...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇給する年齢給を採用している。
基本給は低いが、各種手当により工場勤務の平均以上の給与はもらえていると思う。
課内の社員に聞いても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気次第で、自部署以外の様々な業務知識や経験を得る環境がある。営業という業務ではあるが、製品を立ち上げるほとんどの内容...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
１つの機械を設計から試運転調整までいろいろな業務に携わっています。そのため、設計の経験だけでなくいろいろな技術の知識・経...
年収・給与 について
賞与:
会社の業績が良かった報告を受けたが、予想していた額よりボーナスは少なかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるが、明確な数字、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。定時になるとほとんどの人は帰宅する。管理職の残業もそこまで多くないと聞いている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1回あり多少誤差はありますが給与がアップします。
賞与は夏、冬と2回支給されます。
但し、売り上げ実績によっては賞与が上が...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数に応じて役職等が上がると平均年数は公開されていますが、基本的にその年数ではあがりません。
毎年評価と等級に応じて数千円上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦を提案しても却下されることが多い
組織体制・コミュニケーション:
部署間で責任のなすりつけ合いをすることが多々...